С сентября 23 по июнь 24. Сейчас что решили: отменить увольнение, пересдать все кадровые отчеты, уволить 01.07.24 (заканчивается срок отпуска 1,5 года) вопрос вот в чем если сфр прислал уже письмо о возмещении либо камеральной проверки, то после всех наших действий отмен, короектировок и увольнения, какие могут последовать вопросы? — Елена Анатольевна
Вероятно может до суда дойти, и там нужно будет доказать свою позицию. А зачем уволили? Может она где уже трудоустроилась — Elena Gruzdeva
Чтоб что то советовать всю картину надо видеть. Компенсацию при увольнении платили? Трудовая книжка бумажная?Как сфр узнал, что уволена? Трудоустроилась где- то? Много возвращать? Штрафы за исправление ПСВ меньше выходят? — Оксана
Штрафы выходят меньше. Трудоустроилась в апреле 24 трудовая электронная, как узнала мы не в курсе. В Расчете при увольнении компенсация за отпуск была начисленна, но вроде как бы выплачена через кассу ИП🤦♀️🤷♀️ — Елена Анатольевна
Сейчас оказывается опять беременная🤦♀️ К нам устроилась на 3-м месяце и не заподозрили, потом вроде увольняется а вроде нет, ну бухгалтер уволила, не успела отправить уведомление в сфр, сказали не увольнять, вот и получилась каша , уведомление не отправила и отменяющую не подала, вопрос если сейчас подать отменяющую как на это посмотрит сфр? — Елена Анатольевна
Буду рада любым предположениям🙏 — Елена Анатольевна
Тогда понятно как узнали. Новый работодатель подал сведения о трудоустройстве. 🤷♀ заявление у вас об увольении есть? — Оксана
Не мутите лишнего пока. Ваша вина в том, что не подали сведения об увольнении. Это возможно на 5000 штрафа за не оповещение сфр об увольнении и на 500 руб за не подачу сзв. Насчёт возмещения пособия надо поискать, подумать и посчитать... Тем более что эта гражданка врядли будет на вашей стороне и ваши мутки поддержит. — Оксана
Про мои штрафы понятно и не страшно(сзв был сдан в срок кстати) на уведомление штрафа нет, есть обязаность возместить о чем сфр и принуждает ИП, я не могу оставить ИП решать эту проблему единолично, думаю что и как можно решить. Мамочка которая получила эти пособия конечно же возвращать не будет, но заявление на увольнение июлем 24 перепишет или за день до нового трудоустройства. Вопрос вот в чем сейчас: может ли сфр признать отмену увольнения не действительной как бы понять что для сфр важнее: вернуть во что бы то не стало эту переплату, или исправить ошибки с увольнением? И ещё не понятно совсем: с 01.01.24 вроде как отменили эти злосчастные уведомления, но сколько бы не читала везде пишут в случае выхода на работу или прекращения отпуска по уходу, а в случае увольнения их так и нужно сдавать или нет?🙏🙏🙏 — Елена Анатольевна
Я бы рассуждала так, что ситуация мутная, и самый неблагоприятный вариант - ФСС идет в суд и суммы взыскивают, плюс издержки. Что вы скажете в суде в свое отправление? Кмк, нет у вашей защиты шанса. Еще оштрафуют за подделку документов… по честному, эти же вина ИП, а не ФСС, в переплате пособия? И отдать, это правильный поступок (вопрос другой, что государство часто ведут себя не лучшим образом) — Elena Gruzdeva
Да, согласны ситуация мутная с самого начала. С какой бы стати сотруднице понадобилось уволиться в некуда?🤦♀️ причины это делать в сентябре 23 ей было просто не зачем, ну если только чтобы пособие не получить. Так она ступила заявление написала в бухгалтерию занесла, там уволили, а когда заявление до директора дошло который сотруднице объяснил что нсли онамуволится то и пособие потеряет, договорились что доработает до конца отпуска, а там захочет пуст и уволится. Только вот до бухгалтерии свои договоренности не донесли, поэтому и осталась она везде по отчетности уволеной, а по факту работающей. Бухгалтер ошиблась🤦♀️(😂) провела увольнение без согласования с диром, и вот теперь хочет все ошибки исправить. Отменить то увольнение по не согласованному заявлению и уволить по согласованному как положено. — Елена Анатольевна
Подскажите пожалуйста 🙏 эти уведомления при увольнении отменили с 01.01.2024 или все же это только для выхода из отпуска отменили? — Елена Анатольевна
Покопалась, нашла вот что. Оказывается на ваш случай передаются не сведения о застрахованном лице после увольнения, а уведомление об утрате права на пособие. Форма утверждена приказом ФСС от 8 апреля 2022 г. N 119 и изменена приказом сфр от 22.04.2024 N 643. — Оксана
Сведения о застрахованном сэдо нет обязанности подавать, с о прекращении выплаты пособия ( то есть, как вы инициировали выплату пособия, так и сведения о прекращении) нужно — Elena Gruzdeva
А сотрудница получала же выплату при увольнении, и ТК бумажная с записью? Если бухгалтер ошиблась, то нужно смотреть остальные документы, можно ли их исправить/ представить как ошибочные. Вряд ли выплату при увольнении можно на ошибочную списать, если на карту выплатили — Elena Gruzdeva
Выплата при увольнении была начислена только компенсация за отпуск, выплата должна была быть по кассе это в учете бух так все провел, по факту выплаты не было. — Елена Анатольевна