← К ленте вопросов

Возможно кто-то сталкивался и поможет советом.

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Добрый день! Возможно кто-то сталкивался и поможет советом. Сотрудник принят на работу в мае этого года, пенсионер, в трудовой стоит увольнение в организации в другом регионе с датой 1.09.2023. С сентября месяца у него сняли индексацию пенсии, которая была с 01.01.2024. В Пенсионном объяснили это тем, что появились сведения, что на 1.01.2024 он числился работающим, мало того по сентябрь месяц на него та организация так и подает сведения как на работающего. Им не интересно, что мы тоже подаем на него сведения как на работающего. Предлагают самим разбираться. Посоветуйте, что можно предпринять в этом случае? Человек уже не молодой, хотелось бы помочь, но как? — Irina

13 ответов

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Звонить в ту организацию и спрашивать,почему подают сведения,запросить в Лк пф сведения о трудовом стаже... Зарплату может ещё начисляют? Это тоже можно проверить по 2ндфл в Лк ФЗ. Если телефона нет или уволился плохо,а очень хочется восстановить справедливость,можно написать письмо в ИФНС...пусть их проверят на предмет достоверности... — Нина

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

А если уж очень сильно хочется - подать в суд и взыскать всю начисленную за год зарплату. И пусть докажут, что они случайно, и так получилось.. — Ирина

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Из принципа вредности, в размере того оклада, который платили плюс компенсации за просрочку. — Ирина

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Поскольку он сейчас работает,задача восстановить снятую индексацию,я правильно поняла? — Нина

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Получаетя, Ефс на него не подавался при увольнении? Он это может проверить в лк сфр. — Елена Анелена

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

Не поняла, в каком году он уволен у предыдущего работодателя? В сентябре 2023 или 2024 года,? — Надежда Васильева

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

У меня была похожая ситуация, сотрудник уволился, чтобы индексация прошла, мы его уволили, сведения подали. А в СФР у него числилось, что он работает у нас. Оказалось, что в 2022 году подали СЗВ-СТАЖ, где у него был обычный ТД и ДОГОВОР (гпх) и он типа у них не отменился при увольнении. Очень долго разбиралась с СФР, никто не хотел заморачиваться и выяснять, что стоит и почему, мы при этом ещё недавно меняли юр.адрес и инфа двоилась в СФР двух регионов, в итоге попался молодой человек, который потыкал везде и выяснил, где что у нас стоит не так. Сдала корректировку СЗВ-СТАЖ убрав этот договор гпх оттуда и все у сотрудника встало нормально, факт работы больше не показывался. — Юля Koa La

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

У меня подруга уволилась, но ей несколько месяцев не индексировали пенсию. Пошла разбираться. Ей сказали, что на вас подают сведения, что вы продолжаете работать. Она сама там работала главбухом и знает наверняка, что сведения об увольнении поданы сразу. Видимо, пенсионному так выгодно, вот и придумывают отговорки. Возможно, и Ваш случай попадает под это. — O-L-G-A

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

У меня у родственницы была такая ситуация, писали заявление в прокуратуру. Прокуратура передала в пенсионный фонд запрос. Через два месяца вернулась вся индексация. — Ольга Совушкина

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

это глюки в сфр. скорее всего он там работал еще и по совместительству. и получился разрыв при увольнении - по осн.месту уволен, по совместительству нет. пусть обратится в ту организацию, они переподадут сведения и через 2 месяца ему пфр все пересчитает и доплатит — Andrey Pavlovskiy