Здравствуйте!
Надеюсь на вашу помощь в вопросах оформления сотрудника, возможно не по адресу, строго прошу не ругать)
Хочу трудоустроить сотрудника в ИП на УСН на 0,5 ставки.
Изучаю вопрос оформления самостоятельно.
Из того, что удалось найти:
Необходимо штатное расписание, приказ о приеме на работу, трудовой договор и личная карточка сотрудника.
Также необходимо платить налоги в СФР (0,2% ЕФС-1) и налоговую (30% РСВ+13% 6-НДФЛ)
Если правильно приписала отчётность.
Может кто-нибудь объяснить, как подавать отчётность, все ли это необходимые документы, или что-то упущено?
Как правильно оплачивать заработную плату, а как оплачивать налоги.
И ещё один момент про СОУТ непонятен, специальная оценка условий труда обязательна для всех, или ее можно исключить?
Заранее спасибо!
— A R
Наймите бухгалтера, чтобы он вам все сделал и поставил систему расчетов и отчетности, примерно через год изучения, вы сможете сами. Никто не научит в чате, слишком много всего
У вас усн какой? Доходы, или доходы минус расходы? Если доходы, то принятие работника не позволит на 100% гасить взносами налог усн. Только на 50% можно будет.
Соут нужен обязательно. И ещё объём работы есть по персональным данным и охране труда, если решите этим заморочиться. Штрафы большие. Наймите специалиста.
Я разобралась сама, муж ИП, среднесписочная 5 человек, УСН+2ПСН, отчётность сдаю бесплатно, через ЛК налоговой и СФР, з/п и книги веду в экселе, УСН, отпускные, больничные считаю на онлайн калькуляторах клерка и подобных. Все формы можно в интернете найти и под себя приспособить.
Не забудьте ефс о приёме сдать.
Кроме упомянутых отчётов, вам ещё ежемесячно нужно будет сдавать Персонифицированные сведения. И уведомления один или два раза в месяц, в зависимости от дат выплат зп.
Если входите в мсп, то у страховых ещё и сложный процент будет, а не 30%.
Тут по каждому пункту комментарии, но, честно, в таком объеме вам вряд ли ответит кто-нибудь разово.
Посчитайте, что вам будет дешевле, нанять бухгалтера сейчас или, не дай бог, восстанавливать потом учёт у бухгалтера.
Ну или хотя бы выберите в интернете пару понравившихся бухгалтеров и спросите, вдруг они готовы вам устроить лекцию на пару часов с кратким описанием всего и периодически оказывать консультационные услуги. Может, такой вариант вас бы устроил)
Я в чатах нашла себе консультанта, правда разница в 8 часов иногда досаждала. Но советы и прямо были толковыми. Ну может просто чел не совсем понимал, что я практически с нуля начала.
Да, у меня был опыт консультирования, но это не очень удобно по простой причине расчёта консультации. Совесть не позволяет за один вопрос в месяц брать часовую стоимость, поэтому сложно и мало кто из бухгалтеров соглашается)
Это не сложно.
Оформите дистанционку или ГПХ, тогда СОУТ не нужен.
Работник при этом не теряет пенсионный стаж (для него одинаково трудовой договор или ГПХ).
Сдавать отчеты можно бесплатно в ЛК налоговой и СФР.
Считать на любом бесплатном калькуляторе в интернете.