Здравствуйте, подскажите пожалуйста по исполнительному производству. На работника пришло удержание. С зп меньше мрот удержания вроде бы не производятся? Если это так работник должен что то принести от приставов, или просто не удерживаем? И мрот берется российский или региональный с надбавками? — Olga
Добавлю, что это не алименты, а кредиты
Тут существует две точки зрения, обе подтверждаются законодательством)) Позиция приставов: если в исполнительном листе не написано, что с сохранением прож. минимума, то удерживаем со всех выплат. Если сотрудник захочет, чтобы ему сохраняли прож.минимум , он должен обратиться к приставам с пакетом документов, если приставы примут решение «сохранять», вы получите новый исп.лист с конкретной оговоркой. Позиция юриста: прож.минимум при удержании сохранять в любом случае, если сотрудник обратится в суд по этому вопросу, организацию обяжут сохранять.
Сохранение прожиточного минимума, а не МРОТ. Сотрудник без проблем через ГУ подаёт заявление по своему исполнительному производству, 17 дней рассмотрение заявления и ФССП рассылает работодателям и банкам, куда отправлено постановление на удержание, постановление с сохранением ПМ.
Спасибо за информацию.
Мои не подавали должники, удерживала без учёта. Пусть подадут в суд, если совести хватит, а за нарушение исполнительного производства не хочу отвечать, тем более вопрос спорный
Я вот тоже хочу какую то бумажку получить от приставов, или тогда уж удерживать как есть, работники обычно забивают на все, а нам отвечать
Мой работник подавал приставам, чтобы оставляли минимум, ему отказали 💁. Без бумаги от приставов не имеете права не исполнять постановление об удержании (например, 50%, или как указано )
Да, и штрафы там нормальные к тому же
Об условиях удержания должно быть написано в исполнительном листе. Мне приходили, там четко прописано "удержания производить с сумм выше прожит.минимума устаноленного ...." Вы сами ничего оставлять не должня