Добрый день! С работником заключён договор гпх. Один раз в неделю работает в офисе. Основное место работы - школа, учитель. Ушла на больничный. Пришел с СФР запрос по больничному листу. Оплачивается б/ л и по основному месту , и по договору гпх. Мы должны оплатить три дня за счёт работодателя. Она была на больничном, но на работу ходила . ( в школу -нет, к нам в офис-да).Наши действия. Все равно оплачивать больничный? — Ольга Иванова
Так не бывает. Или работа, или больничный. Уточните у человека, но я бы направила отказ по причине работы в эти дни.
По договору гпх человек не может работать в офисе, это трудовые отношения, оформляется по совместительству.
Раз у вас она работала, то вы не оплачиваете Бл. Делаете отметку и назад в сфр
Мы не оплачивали б/л гпх. Человек не работал у нас два расчетных года.
Что за хрень? А вообще при гпх оплачивают больничные?
Да. Этот по сути тот же трудовой договор, только срочного характера.
Нет, просто указываете, что в период больничного человек работал