Добрый вечер. Подскажите по вычетам на детей: если работник на больничном долгое время, затем в отпуске без сохранения, вычеты предоставлять? В программе контур поставила срок вычетов весь год, доход был в начале года и НДФЛ уплаченный. Программа предоставила вычеты как раз на эти суммы. Или так нельзя и надо было изменить период предоставления вычетов
— Светлана
В тех месяцах, в которых работник не получает доход, относящийся к основной налоговой базе (зарплата, отпускные, матвыгода и пр.), вычет ему не положен. Однако если до конца года выплата дохода возобновляется, вычет нужно предоставить в том числе и за бездоходный период. Если же выплаты полностью прекращены и до конца года их больше не будет, то не должно быть и вычета.
Об этом — в письмах ФНС от 11.01.2024 № ЗГ-2-11/213, Минфина от 25.12.2018 № 03-04-05/94556, от 30.10.2018 № 03-04-05/78020.
Например, работница ушла в декрет в марте, с апреля по июль денег не получала, вычеты за эти месяцы ей не предоставлялись. Допустим, в августе она получила премию. Тогда при подсчете налога с премии нужно учесть в том числе вычеты за апрель — июль. Если бы премии не было, свой последний в году стандартный вычет она получила бы за март. И кстати, это может быть не премия, а материальная помощь, то есть выплата не трудового, а социального характера (главное, чтобы облагаемая НДФЛ). На возможность получать вычеты с таких доходов Минфин указывал еще в 2014 году (письмо от 04.09.2014 № 03-04-06/44338).
Или другая ситуация: зарплата за январь-февраль выплачена работнику в марте. Тогда вычет за январь-февраль предоставляется при исчислении НДФЛ при выплате дохода в марте.
Если у вас доход был только , например , в январе . то предоставляется вычет за январь . Если других доходов после этого не было , то и вычеты предоставлять не с чего. НДФЛ ранее исчисленный уменьшаться не должен.
Если появился доход в каком-то из последующих месяцев, вычеты предоставляются нарастающим итогом за весь период и возможно появится излишне удержанный ндфл