Здравствуйте! Приняли по гпх работника, а через два дня она ушла на больничный на 4 дна. На нашу организацию пришел больничный лист. Должны ли оплачивать? — Инна
Конечно, обязаны, у вас 3 дня с момента закрытия больничного. Сейчас проактивные больничные. Это значит, что - то что прилетело за 2022 и 2023года по суммам к расчёту, то и берём в расчёт. Раньше это делалось по справкам 182Н, а потом с 01.01.23, эти справки упразлнили. Сейчас что придёт, то и считаем — Nelya
Но сотрудник работает по гпх, если есть основное место работы, то он должен получать там больничный, и там много нюансов помимо этого. Если только по гпх, то в 23 году за него должны быть отчисления в сфр 2.9% в сумме не ниже 5652 руб. — Юлия Велижанская
Вы определитесь сначала - кто она у вас: сотрудник или оказывает услуги по договору ГПХ. Принять работника по договору ГПХ нельзя. — Tasha Galimova
Вот так и выявляются скрытые трудовые отношения😂. — Светлана
Я в курсе, что не бывает! Я задала вопрос про больничный лист вы либо помогите ответом либо можно без нравоучений. Как показывает практика, кто много не по делу говорит от того толку 0 — Инна
Спасибо. Надо уточнить, работала ли она вообще, были ли отчисления. Неожиданно так ушла на больничный . — Инна
Да, верно👍🏻 — Юлия Велижанская
Видимо, не в курсе. Потому что ответ на вопрос "надо ли оплачивать больничный" напрямую зависит от ответа на вопрос "сотрудник или оказывает услуги по договору ГПХ". — Tasha Galimova
У нас тоже есть гпх, краткосрочные, и чтобы выполнить у нас работу по гпх, исполнители иногда берут больничные (чтобы оправдать отсутсвие на своих основных работах) и нам тоже прилетают эти больничные. В данном случае я пишу оплате не подлежит, так как исполнитель работал удаленно и получит вознаграждение за эти дни, что является правдой. Замкнутый круг. — alfiya
Я звонила в фсс, но там тоже не уверены в своих ответах. Решила спросить здесь, у опытных бухгалтеров)) сама я не бухгалтер, но этот вопрос выпал на мою душу😬 — Инна
Видимо, не совсем в курсе. Правильные формулировки вопроса помогают дать правильный ответ. Оплата больничного напрямую зависит от того, кем является физическое лицо для организации. Если она у вас исполнитель по договору ГПХ и у неё есть основное место работы, то пособие она должна получать там (статья 4.2 255-ФЗ). А больничные листы прилетают практически всем организациям, где засветилось физлицо. — Tasha Galimova
https://www.klerk.ru/buh/articles/598611/ — Tasha Galimova
А как тогда причину правильно написать в отказе по ГПХ, если у исполнителя есть ещё основное место работы по тр.договору ? Мне как раз сегодня писать..третий день. И я верно поняла, что пособие за первые 3 дня тоже платить будет его основная работа? — Olesya
Мы обычно пишем "оплата не требуется". ФСР обычно не обижается на экономию средств и лишних вопросов не задаёт ;) — Tasha Galimova
Я не автор вопроса, но у меня такая же история, но с разницей, что больничный за 1 день. Получается ФСС вообще это фиолетово и они ничего платить ему не должны, просто кто-то этот 1 день должен оплатить. Вот я и интересуюсь , все платят или кто-то один? — Olesya
Выше ссылка на статью на Клерке, достаточно подробно расписано — Tasha Galimova
Спасибо, но я уже за три дня перечитала весь интернет и в т.ч. эту статью — Olesya
Спасибо. Она только у нас по гпх оформлена больше нигде не работает — Инна
Самое смешное, что в их данных по заработку за 23 год ни у одного сотрудника у нас не было полных сумм, где-то без учета декабря, а у кого-то и без учета полгода🤦🏼♀️ — S
Мы приняли решение никаких больничных тем, кто нам оказывает услуги по гпх, не оплачивать. Много разных вопросов, нюансов с ними. Подождем пока наработается практика. Например мне не понятно как после оплаты бл мы должны закрывать услуги по договору гпх? В полном объёме или частично? Мы должны делать допсоглашение к договору, какое основание? И тд и тп — Наталья Жданкова