Добрый день, всем. Не соображу как посчитать компенсацию при увольнении. Прием -09.01.25, увольнение 23.01.2025. Естественно никакой ЗП за 12 месяцев у меня нет. — *
Лучше спросить у бухгалтера 😉
спасибо прислушаюсь к вашему остроумному ответу
з/пл с 09.01 по 23.01 / (29,3/31*15)*2,33
по дням мне понятно. средневную как считать? от того что наработал с 9-23?
Если работник не имел заработка в месяце увольнения, то средний заработок определяется исходя из должностного оклада, деленного на 29,3.
Спасибо за ответ, но не до конца понятно. В месяце увольнения у него выплата будет за 11 отработанных дней. Оклад 50 000/ 17 * 11 = 32 352. Для компенсации: 32 352 / 29,3? или все же от оклада от 50 000?
Вообще если проработал менее 15 календарных дней, то компенсация не положена, но я могу ошибаться. Поищите в эту сторону
Да, нашла, действительно менее 15 в расчет не берем. Спасибо за направление 😊
Но фактически ваш работник отработал ровно 15 дней, если включить дни с 9 по 23.
вот идеальные условия)) ровно 15 календарных дней, но рабочих - 11.
Считаются календарные дни, приходящиеся на рабочие , у вас 15, значит компенсация 2,33 , если заработка нет считается от оклада . месяц не полностью Соответственно 29'3/31*15 А заработок 32352