Уважаемые знатоки! Пришло требование от ПФР об исправлении отчетности по сотруднику с такой формулировкой: Представлены ф. СЗВ-М за 2023 г., отсутствует сведения о стаже за 2023 г.
Этот сотрудник как работал ранее, так и продолжал работать, ничего не менялось.
Из разъяснений прочитала, что: сведения о стаже на работника подаются, если есть какие-либо особенности в работе, для которых требуется указать соответствующий код, в том числе, на выполнявших работы по договорам ГПХ. Стаж тех, у кого нет в работе особенностей, учитывается на основании поданных сведений о приеме и увольнении (подраздел 1.1).
Не понимаю, так что тогда нужно было подавать по стажу в обязательном порядке за 2023 год? Подраздел 1.1...но приема и увольнения не было?
— Елена Корнева
Что, вот прям работал в регионе, где нет никаких коэффициентов к зарплате, весь год без перерывов? Должность случаем не в списках 1 и 2?
По другим ведь сотрудникам ничего не присылали, я так понимаю.
Обычный сотрудник на окладе в Питере, работал весь 2023 год без перерывов. Сотрудников всего то двое, второй точно с таким же окладом и тоже без "изысков" коэффициентов и без перерывов, на него не прислали.
Нет. Обязанность у всех работодателей подать на работников эту форму была в 2020 - 2021 году, не помню точно. Подавали на тех, кто не определился в каком виде вести трудовую книжку. Там и указывали данные о приеме на работу