Уважаемые знатоки! Пришло письмо от ПФР об исправлении отчетности: В связи со сверкой сведений о стаже и данных Расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование выявили, что стаж двоих работников был указан некорректно за 2017 и 2018 год. На два месяца у обоих надо было проставить отпуск за свой счет. Сформировали и отправили отчетность по форме СЗВ-КОРР с типом сведений «КОРРЕКТИРУЮЩАЯ» за 2017 и 2018 года. Отчетность не принята с кодом ошибки "30": "При этом Дата формирования представленного документа должна быть больше или равна Даты формирования документа, подлежащего корректировке".
Пытаюсь изменить "Период корректировки" на текущую дату, в ответ выдаётся ошибка в дате и приписка "На основании ст. 89 НК РФ сверка старше 3-х лет не проводится" и отчетность СБИС не отсылает, поскольку старая форма действовала до 2022 года.
Не удаётся в ПФР дозвониться по указанным телефонам. Что делаем не правильно не понимаю.
— Елена Корнева
Нам тоже ПФ прислал письмо о каких-то нестыковках в отчетах за 2017-2018. Написали словами какие были кадровые мероприятия в отношении запрашиваемых сотрудников. Никаких отчетов не пересдавали. Срок давности истек. Дополнительных запросов от ПФР после этого не было.
Делать надо непосредственно в сбисе.
Выбираете создать отчет, у вас будет метка "отчетные периоды" вот там выбираете год 2017 и затем форму сзв-корр и корректируемый период ставите 2017
Спасибо! Я именно так всё и делала, но СБИС "не нравится" текущая дата периода корректировки, проставляет 2017 и соответственно 2018 и тогда ошибок нет и всё отправляется...а отчетность не принимают...
Раньше тоже так заморачивалась, сейчас звоню в ПФР прошу сделать "как им надо", они присылают файл, я подгружаю - отправляю.
Сбис, естественно ругается, но девочки в ПФР принимают вручную. И все довольны
Потом созваниваемся и благодарим друг друга 😊
Вчера только закончил аналогичный процесс с ПФР за 2022 год. Уволили сотрудника (трудовые книжки бумажные). Спустя 2 года начали наезжать - у Вас нет КМ( кадрового мероприятия). Перед введением ЭТК был запрос сведений о всех работающих. Все они введены в базу ЭТК и без записи об увольнении (ЭТК) не закрываются другими ранее предоставленными документами.