← К ленте вопросов

Подскажите, пожалуйста 🙏🏻 1С зуп Как правильно настроить выплату зп, если сотрудник выходит в плавающие дни?

База вопросов пользователей, КУБ в Telegram ·

В . Добрый день. Подскажите, пожалуйста 🙏🏻 1С зуп Как правильно настроить выплату зп, если сотрудник выходит в плавающие дни? Это как-то можно сделать ? Или каждый раз в табеле годовом нужно будет менять /ставить дни? Тогда не пойму как настроить так табель К примеру выход 1руб И он может выходить в разные дни в неделю от 2-4дней… то что ставим в приказе? Фиксир выход сумма🤔

9 ответов

Юнна Апатенко, Из Telegram ·

Создаете для него график и настраиваете в нем чередование рабочих и выходных дней. По оплате скорее всего подойдёт установить часовую ставку. Выход =час. ставка ×кол-во часов Режим работы: предоставление выходных дней по "скользящему" графику.

В ., Из Telegram ·

Да , но ведь график тогда придется каждый месяц перепроводить ? В связи с тем, что непредсказуемость существует

В ., Из Telegram ·

А случайно сумму за смену нельзя как-то зафиксировать ?🤔 Сменный график

Юнна Апатенко, Из Telegram ·

При приеме на работу выбираете ее график (создаете примерный , например 2/2 или 3/2), а каждый месяц вам нужно будет вводить Индивидуальный график в соответствии с фактическими выходами. , он будет попадать в табель. Вы же не знаете , когда точно она выйдет, и зуп этого не знает. Можно и дневную тарифную ставку, но вы ее обязаны заплатить тогда в не зависимости от количества отработанных работником в этот день часов . Сменный график на предприятиях, в которых работают в несколько смен. Если в 1 смену, то это так называемый "скользящий" график.

В ., Из Telegram ·

Вводить индивидуальный график ежемесячно Это имеется ввиду, что переводы на график делать ? Ежемесячно

Юнна Апатенко, Из Telegram ·

Ну почему переводы-то... В ЗУПе есть документ. Индивидуальный график. Вам же надо и соблюдение нормы времени как-то отслеживать.

В ., Из Telegram ·

Спасибо. Все будет очень сложно 🫣

Юнна Апатенко, Из Telegram ·

Все очень просто. 1). Приказ о приеме. В нем нужно выбрать производственный график сотрудника . Вводите этот график, обзываете его например "График скользящий 2/3" проваливаетесь в него, прописываете примерное чередование , например 88ввв88., нужен суммированный учет или нет, с каким графиком сравнивать норму времени. Принимаете работника. 2) так как выходы вы заранее предусмотреть не можете , и табель не будет совпадать с прописанным графиком, то создаете ежемесячно документ "Индивидуальный график" и в нем уже прописываете явки и выходные. Этот график перенесется в табель .

В ., Из Telegram ·

Спасибо !