Здравствуйте! У меня первый раз ситуация. Нужно оформить сотрудника, но на безвозмездной основе. Как это сделать? Меня волнует больше всего, как в отчетности показывать🤪 читала, что нельзя в коммерческую организацию принимать на безвозмездной основе, но одновременно прямого запрета нет на это… может кто подскажет? — Zamira Alieva
запрета нет, но в первый же отчетный период прилетит вопрос из ФНС/адм города-почему зп ниже МРОТ
Если только принять и с первого дня оформить отпуск без сохранения з/пл.
Безвозмездно - это незаконно. Любой труд должен оплачиваться. Устройте не неполную ставку. Не такие уж и большие отчисления будут, из расчёта МРОТ если.
Безконечно это продолжаться не может))
Да,предложила вариант, автор не пишет про сроки. У нас как-то сотрудница личную жизнь в другом городе устраивала, около года была б/с, потом уволилась.
А какой смысл е у устраиваться без зарплаты?стажа как такового и нет,главное о числения для пенсии
Если вы хотите именно прописать в договоре , что работа безвозмездно, то в рамках трудового законодательства такое невозможно. Если только проводить отпуск без оплаты, но сколько это будет длиться. Договор (гпх) безвозмездного оказания услуг ... Но в этом случае возникают внереализационные доходы.
Наверное для пособий нужно официальное трудоустройство.
А как это на безвозмездной основе, простите? Крепостной?
Ст.15 ТК РФ Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником ЗА ПЛАТУ трудовой функции. Безвозмездным трудовой договор по определению быть не может.
Да вот я и понимаю, что бред придумали… а бухгалтеру решать. Всем огромные спасибо за ответы!!!!!!!
Волонтёры обычно на безвозмездной основе по гражданско-правовому работают. Выгул собак в приюте, к примеру. Всё зависит от того, чем конкретно организация занимается и может ли она нанять волонтёра
Это же некоммерческая организация, я правильно понимаю? Если мы о приюте говорим. А в обычной компании как сотрудник может быть трудоустроен безвозмездно? Это называется принудительное труд. Противоречит Конституции и ТК. В любом случае, интересно, то что вы ответили. Я не думала о волонтерах.
Приют, это просто как вариант. Я написала к тому, что бывает работа на безвозмездной основе)))
Да, я поняла. Но ведь это будет не в рамках трудовых отношений. Это благотворительность скорее, добровольчество. В рамках какого-то мероприятия или НКО.