Добрый день, коллеги. Организация попала в трудную ситуацию, уставная деятельность приостановлена. Долги по налогам, по зарплате. Есть решение ФНС о взыскании задолженности. На сегодняшний день остался единственный работник - директор по трудовому договору. Ему уже почти пол-года не выплачивают зарплату в связи с отсутствием средств. Платежные ведомости выгружены в банк. Вчера на счет поступила небольшая сумма от дебитора. И сразу же приставы наложили арест, установили минимальный остаток на счете. Директору почти ничего не осталось. Ранее с таким не сталкивалась. Объясните пожалуйста, кто знает, насколько это законно, что с этим можно сделать, чтобы работнику получить долги по зарплате, а потом уже рассчитаться с налогами, как это положено по ГК
— Марина
Вы должны созвонится (договорится ) с банком, выгрузить реестр или ПП по з/плате , указав 3 очередность, под красное сальдо, но вы должны знать , что вот-вот поступят денежные средства. В приоритете зарплата, но банки разные бывают...
Я не помню точно, но у нас была такая ситуация, мы звонили приставам, они что-то отправляли в банк, и тогда зарплату проводили первой. Попробуйте связаться с приставам.