Коллеги, вопрос про расчет по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет Сотрудница уходит в 25 году, соответственно в расчет берется 24 и 23 год. Можно ли заменить 24 год, если у нее там начался отпуск по БИР? Если заменить 24 год на предшествующий им, то приведет к увеличению пособия? Заранее благодарю! — Иван Ващенко
Из закона вроде следует, что заменить можно в котором был отпуск по беременности и родам, но тогда должен ориентироваться на лимит 24 года или 22, если на него идет замена?
На днях обсуждали похожую проблему о замене лет. По поиску поищите. Там ссылки на закон и ответ ФСС был
Татьяна, очень много прочитал статей, но так и не понял, как правильно поступить, возможно вы сориентируете?
Заменить можно только год или годы, в которых сотрудник находился либо в отпуске по БиР, либо в отпуске по уходу за ребёнком (даже если это 1 день), если это условие не соблюдается , заменять годы нельзя.
Юлия, принято, согласен. А если мы заменяем, то предельная база берется 23 24, или заменяемого года, например 22 года?
При замене лет лимиты берем по периодам, которые изначально были в расчете: то есть непосредственно предшествующие отпуску по бир или уходу. На любые год/годы менять нельзя, только непосредственно предшествующие
А на сколько верно данное утверждение?