Коллеги, добрый день. Подскажите пожалуйста, ранее не сталкивалась с таким. Если я оформлена на основной работе на одном предприятии и по внешнему совместительству на другой ( менее 2х лет!) Была на больничном 14 дней. На сколько я понимаю, то больничный лист ( 3 дня+остальные СФР) мне выплачивает основной работодатель. У совместителя я ничего вообще не получаю вообще, в силу того, что 2 года не отработала.Правильно? — Kate Bo
Больничный оплачивается только по основному месту, с учетом дохода с другого места работы.
Те чтоб посчитать 3 дня на основном месте работы, нужно с совместительства взять справку ? Не могу понять почему основной работодатель должен три дня платить за всех.
Если работодатель знает о совмещении и стаже менее 2-х лет, то он должен запросить сведения о доходе в Сфр. Поскольку стаж совместителя менее 2-х лет, то работодатель-совместитель не должен оплачивать БЛ. Однако человек работает на двух работах, и в случае наступления периода нетрудоспособности имеет право на больничный в полном объеме исходя из фактического заработка.Но вы не обязаны извещать основного работодателя о работе по совместительству, он и так узнает из запроса. Бухгалтер может проверить данные из запроса, кто-то принципиально платит только по своим данным.