Премия при внутреннем совместительстве. Коллеги, добрый день! Прошу совет. Руководство медицинской организации приняло решение о премировании (это у нас первый раз). Все врачи устроены по 2-3-4 должностям. Например, Иванову (3 должности) - 10 тыс. В приказе эту сумму нужно поделить на троих Ивановых, или можно по одной должности провести? Заранее благодарю 🙏 — Elena Gruzdeva
Если у всех одинаковый размер премии, то в приказе можно перечислить ФИО и сумму. Но, если суммы разные и сильно, то лучше сделать приказы разные, чтобы работники не видели сумму других и не возмущались. Недавно была статья, где работник отсудил у предприятия премию, которую ему выплатили меньше, чем остальным. И Положение о премировании должно быть, где все расписывается.
В приказе перечислить ФИО можно. Как проводить в базе 1С зуп, вот непонятный мне момент. Там же три Ивановых
Если премируется весь штат, то есть каждая должность : медсестра, лаборант , завхоз, то я бы распределила премии по должностям. Кладовщика Иванова Завхоза Иванова Лаборанта Иванова.
Тоже думаю про такой вариант, спасибо.
Если премия зависит от конкретной работы , выполняемой именно по этой должности , то отнесла бы на конкретную должность всю сумму. Например за досрочно сделанный отчет или еще какую-то работу., то отнесла бы на ту должность, которая выполнила эту работу.
Директор по фамилиям, а не по должностям сказал
Если премируется именно конкретный сотрудник вообще за добросовестный труд , то отнесла бы на Иванова по основной должности. То есть 3 варианта.
Да тоже можно 🙏
Еще такой момент, лучше в базе указать «премия за март», чтобы в дальнейшем не распределять при расчете отпускных (за 1 квартал - придется распределять, насколько я поняла)? 🙏
Да, лучше указать месяц., чтоб не распределять.
Спс!
Пропишите в приказе выплатить по основной ставке.