Доброго времени суток всем! Может есть в чате бухгалтеры-кадровики, которые смогут помочь. Как законодательно должно быть оформлено замещение сотрудника? Когда один сотрудник уходит в отпуск, другой его замещает с исполнением всех обязанностей? В трудовом договоре такого пункта про замещение нет. Должно ли это замещение оформляться приказом? Сотруднику, который замещает, положена ли компенсация за работу за двоих? Я не бухгалтер, не кадровик. На работе сложилась конфликтная ситуация. Всем спасибо за помощь заранее
— Кассандра
Добрый день! Замещение идëт по приказу. Прописывается срок и условия оплаты. Я оформляла как 30 ℅ от оклада замещаемого работника,например. Условия согласовываются с руководителем.