Всем привет! РКН :) В итоге, должен ли бух иметь на руках подписанное согласие на обработку персданных работников своего клиента? Если да, на кого будут наложены санкции: на клиента за то, что он не взял согласие на передачу персданных третьему лицу или на буха, что он обрабатывал чужие персданные без согласия хозяина? — 🫧Oxygen 🫧
Работодатель берет от сотрудника согласие на распространение данных третьему лицу, с указанием этого самого лица и цели (бух услуги, кадровый учет). Напрямую не берете, кроме как у самого ИП. Это если аутсорс. А если вы бухгалтер - такой же сотрудник компании, то ничего не надо, кроме обычного согласия
Почитала, пришла к выводу, что если клиент ИП или физик, то берём с него согласие на обработку. Если у клиента есть работники, то он берёт согласие на обработку и согласие на передачу перс данных вам. В договоре на бух обслуживание это отразить.
А если договоры мохнатые? Допники делать?
И не находили случайно инфу, кого штрафовать будут если что?) Или обоих?))
Я бы допник сделала, если в договоре нет. Или переподписать договор задним числом, если есть возможность.
Благодарю 🫶