Работник увольняется по соглашению сторон 29.11.24 - у работника не было подписано Согласие на обработку персональных данных, принят на работу 01.09.2014. Какой датой подписать данное согласие? И при увольнении если работник захочет отозвать согласие, где найти бланк? Спасибо — Veronika
01.09.2024 дата согласия, на отзыв согласия - заявление рукописное — Анна Вершинина
Когда возможна обработка персональных данных без согласия Существуют случаи, когда возможна обработка персональных данных без согласия субъекта (п. 2–11 ч. 1 ст. 6 Закона № 152-ФЗ). В частности, если личные сведения работника обрабатывают во исполнение закона (в силу нормативных требований). К примеру, трудовой договор нельзя заключить без паспортных данных, номера СНИЛС сотрудника и других его сведений (ст. 65 ТК РФ). В этом случае согласие лица на обработку персональных данных не нужно (п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона № 152-ФЗ). По этой же причине не получают отдельного согласия от работника при ведении обязательного кадрового и воинского учета, исчислении и уплате обязательных взносов, отчислений и налогов, при передаче сведений в ПФР и ФСС России. — Olga_T**