Добрый день. Трудовой договор - рабочая неделя 39 часов/неделю. оклад - 13374 руб/месяц Учитывая, что это сильно ниже МРОТ - такое возможно/законно? — Yan Aleksandrovskiy
Возможно есть доплата до МРОТ — Алексей Жижин
далеко от Москвы :) поликлиника, и вот такое в трудовом договоре. Знакомая спрашивает.... — Yan Aleksandrovskiy
В соответствии с ТК зарплата не может быть ниже мрот за полностью отработанный месяц, а оклад может быть любым, т.к. зп это оклад+премии+доплата до мрот и т.д. — ЮД
А в трудовом договоре надбавки не прописаны? Бюджет, а особенно медицина, очень часто таким грешит: оклад пишет ниже МРОТ, но прописывает всякие надбавки и доплаты в результате выходит как бы МРОТ, а может и выше. — Светлана
У медиков сокращенный рабочий день, поэтому сокращенная рабочая неделя, не путайте с неполной. Клочка бумаги явно мало, потому что заработная плата складывается не только из оклада, там еще что-то должно быть. Вам верно написали, что оклад может быть меньше МРОТ, в заработная плата не может. — Светлана
Ясно Спасибо всем — Yan Aleksandrovskiy
Ещё как вариант, трудовой договор составляли года два назад и там указан оклад согласно мрот того года. А потом доп.соглашением в трудовому договору например повышали оклад, согласно нового МРОТ. — Ольга
У медсестры норма 39 часов- — Anna