Коллеги, получила от кадровика трудовой договор, где у сотрудника оклад, а дальше слудующее Работнику устанавливается…

Question

коллеги,  получила от кадровика трудовой договор, где у сотрудника оклад,  а дальше слудующее Работнику устанавливается следующий режимом работы:
- пятидневная рабочая неделя продолжительностью 17 часов с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы – не более 4 часов в день, включая время взаимодействия с работодателем.
График работы:
понедельник с 15 до 18 часов
вторник с 15 до 18 часов
среда с 10 до 14 часов
четверг с 10 до 14 часов
пятница четные дни с 10 до 14 часов
пятница нечетные дни с 15 до 18 часов
  те  у него какие то недели будет 18 часов, а не 17..  разве такое ок?

— Irisha Surovtseva

ॐ मणि पद्मे हूँ · Accepted Answer

А как Вы считаете будет ок?

юлия · Answer

Нет, надо там где с 10 до 14 поменять на с 10 до 13,либо менять договор на 18часов.

Ирина Суровцева · Answer

Считала бы ок. Не спрашивала.. Директор считает, что кадровик прав

Ирина Суровцева · Answer

Тоже не вариант.. Потому что там одну неделю 17.. Другкю 18.. Те вообще разные часы

юлия · Answer

Должно быть и 17 везде. Что вам мешает написать пятница четнве дни с 10 до 13?

ॐ मणि पद्मे हूँ · Answer

Это прямой вопрос, без скептицизма . Я имела ввиду как Вы думаете , как лучше указать в договоре ? Изменить пункт об окладе ?

Коллеги, получила от кадровика трудовой договор, где у сотрудника оклад, а дальше слудующее Работнику устанавливается…

6 ответов