Добрый день, пожалуйста помогите разобраться в ситуации с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2025г.Сотрудник- отец планирует получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работать на полную ставку, как это оформить? В ТК РФ ст 256 сказано, что пособие сохраняется при досрочном выходе из отпуска, получается,что сотрудник должен взять отпуск на 1 день и потом выйти на работу?или можно не брать отпуск вообще?
— Алёна
Оформляете отпуск по уходу, нам сфр говорил, что хотя бы на один день, чтобы вы могли рассчитать его и отправить сведения для расчета в сфр.
Следующим днем делаете возврат из отпуска, сфр уже ничего не сообщаете
От 2 до 7 дней мои сидят в отпуске:
2 дня для начальников(работать то некому)
И 7 дней для других(чтобы с датами не путаться).
Фонд сказал, хотя бы 2 дня.
Заявление первое пишется на уход в декретный отпуск с... По (достижение ребенком 1.5 лет).
И второе заявление на выход из декретного отпуска с...
По первому заявлению отправляем данные в сфр.