Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Если женщина планирует уйти в декрет в 2026 году, то как будем считать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если она работает в организации с 31.01.24 г.? То есть не полные 2 года будут. В таком случае при расчёте среднего заработка сумма делится не на 731, а на фактическое время ( то есть 731 день - 30 дней)? — Наталья
Добрый день, всё равно делится на 731, но учитывается доход если вы работали в другом предприятии до 30.01.2024 (включительно)
731. Если будут больничные в 25 году, то их дни будут исключаться. Потом при оформлении отпуска по уходу, период декрета будет исключаться.
Огромное спасибо ! А если работала до этого на двух работах сразу, то из какой организации нужно взять справку о заработке?
Спасибо за ответ! ❤️
Все доходы за расчётный период учтет СФР, но при желании и для проверки расчёта сотрудница может предоставить текущему работодателю справки о доходах от предыдущих работодателей. Это имеет ещё смысл и для расчётов при иных случаях нетрудоспособности. Нюанс: если отпуск по БиР начнётся в первом квартале - внимательнее проверять доход за предыдущий год, данные из СФР отражаются только за 9 месяцев, последний квартал выпадает. Необходимо уточнять сведения для корректного назначения пособия
Поняла. Спасибо большое!