Доброго утро ,как правильно сделать ,вчера приняли сотрудницу которая находится в отпуске по уходу за ребенком (это 5ребенок,остальным 4 больше 1,5 лет ) отправили ЕФС о приеме ,кадры создают документ сегодняшним числом отпуск по уходу (она в документе количество детей указала 5 и поставила галочку среди них есть 1,я думаю нужно 1 и не ставить галочку среди них есть первый ребенок
Мне нужно по ней отправить исходящие сообщение о страховом случае?
— Алина🌸
Здравствуйте. Вы правы.
Указываете количество детей, за которыми осуществляется уход - это один ребенок , и он не первый. А не общее количество детей сотрудницы.
Она к вам на основное место пришла? То есть у предыдущего работодателя уволена? Если уволена в период получения пособия, то сфр прекращает выплату выплату пособия. Чтобы она его опять начала получать , то необходимо снова зарегистрировать отпуск по уходу и передать сведения в сфр . в отпуске необходимо находиться хотя бы 1 день. Затем можно оформить выход на работу на полный или неполный день.
Дополнительно можно проконсультироваться в своем региональном СФР.