Добрый день всем! прилетело от ФНС требование о зарплате ниже МРОТ и по отрасли. Раньше всегда отписывались, что пока тяжело с финансами, повысим как будет возможность, что сотруднику (ниже МРОТ) работают на 0,5ст. Теперь прилетело "дополненное", требуют мотивированные пояснения, и кучку документов. Помогите, пожалуйста, как ответить, не привлекая внимание санитаров, и что имеется ввиду под фразой "...распоряжения по кадровой работе, касающиеся организации рабочего распорядка, которыми регулируется начисление заработной платы...
— Лариса
Нам тоже пришло такое. Никакие документы не отправляла, просто написала, что мы микропредприятие и ЗП соответствует квалификации сотрудников и объему выполняемой работы
И нам такое же пришло, ничего не отправляла из документов. Написала, что сотрудники эти на неполной ставке, потому что сотрудники выполняют вспомогательные функции, не требующие полной занятости.
Я еще дополняю
"что требований о выплате зарплаты не ниже среднего уровня по отрасли ТК РФ не содержит. Однако согласно ст 133.1 ТК РФ месячная зарплата работника не может быть ниже размера минимальной зарплаты по субъекту РФ. В период с________ по ___________ ежемесячная зарплата указанных работников выше МРОТ и соответствует их квалификации и трудовому стажу."
и
"В настоящее время выручка имеет не системных характер. По мере улучшения показателей финансовых результатов Общество будет пересматривать размеры заработной платы."
В свое время в фнс отвечала, что сотрудники на 0,5 ставки и норма рабочего времени оплачивается согласно отработанному времени. Высылала допсоглашения к договору и заявления по переводу сотрудников на 0,5 ставки.
Потом пришло письмо из администрации города (проверку инициировала фнс). Туда ответили так: В ответ на ваше письмо о предоставлении пояснений и документов сообщаю: санкционные меры ряда стран против РФ, проведение нашей страной спецоперации на Украине прямо влияют на работу всей экономики страны. Рушатся связи между контрагентами, в разы увеличиваются цены на отечественное и импортное сырье и материалы, комплектующие для оборудования; закрылось много организаций и ИП как среди поставщиков, так и среди покупателей. Мы не можем значительно поднимать цены, так как клиенты не готовы делать заказы по высоким ценам в такое трудное для нас всех время. Значительно снизился объем заказов, а как следствие - нет возможности полностью загрузить работников и оборудование на моем предприятии. Не способствует оздоровлению экономического положения и рост затрат на содержание арендуемого помещения, высокие цены на коммунальные платежи, тарифы на программное обеспечение.
В данный момент в организации трудятся ХХ человека, работающих на 0,5 ставки. То есть указанными работниками норма рабочего времени оплачивается согласно отработанному времени.
Вишенкой на торте стала прокурорская проверка, так же инициированная фнс из-за низкой ЗП. И вот там у нас проверяли всё: СОУТ, доки по охране труда, корочки по ОТ и зарплатные доки.
Для нас все прошло нормально. Стараюсь все документы по ОТ делать своевременно. Единственный прокол - старая корочка по учебе по ОТ у директора (было жаль денег на обучение). Но мы сразу подали заявку на учебный центр на курс по интернету, оплатили ее и к концу проверки получили нужную бумажку (и регистрацию в реестре). Штрафа не было.
Но в нашем небольшом городе такую проверку прокуратура провела у многих организаций. Знаю, что знакомому пришел штраф за отсутствие СОУТ.