Добрый день. Может ли сотрудник работать по совместительству в нескольких организациях, но нигде не быть трудоустроенным на основное место работы? — Marina
Нет. — Светлана
Не давно на эту тему материал попался: Тонкости совместительства Совместительством называется выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Об этом говорит статья 282 Трудового Кодекса РФ. Обязательно условие для совместительства — иметь основное место работы. Если его нет, то и совместительство в принципе невозможно. При этом с сотрудником можно заключить соглашение о выполнении в свободное время от основной работы дополнительного функционала у этого же работодателя. Это будет считаться внутренним совместительством. Кстати, заключать договоры о работе по совместительству можно с неограниченным числом работодателей. Главное, соблюдать норму рабочего времени. — Светлана
Ну и как работодатель по совместительству должен проверять, не уволился ли его совместитель с основного места? Каждый месяц справки запрашивать что ли? И зачем это нужно? Можно быть совместителем без основного места работы. Ничего никому за это быть не может — Надежда К
Простите, а где в вопросе хоть слово о проверке? Вопрос был может или не может. С точки зрения трудового кодекса не может, а все остальное на усмотрение работодателя естественно — Светлана
Нет в ТК запрета. — Надежда К
То есть,ни одной записи в ТК? Никакой вообще? Не завидую я ему,такому,при выходе на пенсию Лично по себе сужу: всё моё совместительство в баллы-деньги идет,в стаж-нет его вообще,хоть и сам за себя сдаю — Sir!
Это личное дело работника. А пенсия сейчас вообще не зависит от того, что написано в трудовой книжке. — Надежда К
Это куда как более в интересах работника Схема с 1000 мест по совместительству-само то для ГПХ — Sir!
А речь ничуть не про записано А про то,что СЗВ-СТАЖ совместителей игнорируется — Sir!
Он игнорируется только тогда, когда накладываются периоды стажа друг на друга. — Надежда К
Так у совместителя они все и накладываются Короче: опыты солс тажем по-живому—не есть хорошо — Sir!
Я вообще не понимаю, в чем вам видится проблема. Если у совместителя 10 работ за период с 1.01.23 по 31.12.23, то стаж у него будет один год. 10 лет стажа ему не дадут. Так было всегда и это нормально — Надежда К
Это хоть кто-то проверил? — Sir!
А почему вы решили что не идет в стаж? У нас такой есть, сначала был но потом уволился с основного но к нам трудовую не принес, ему что не идет стаж? — Iulia Iulia
А вот пусть выписку запросит и поглядит? Лично был на приёме в СФР Там ответ простой: "А что это за 1 час в день мы тебе полный день стажа внесем? Хочешь разбраться-давай-ка мы запрос и все табели/приказы поглядим" Связываться ради месяца не стал — Sir!
Нет не делали. Спасибо скажу, поинтересуемся. — Iulia Iulia
Ещё раз Записей по совместительству в стажевой выписке у меня нет вообще Сдавал за себя уж лет 10 — Sir!
На больничный не ходил А то б и это на себе проверил: кому и что СФР пришлет — Sir!
Теоретически такого быть не должно, по факту сплошь и рядом. Недоработки законодательства. — Наталия К.