Вопрос по премиям в связи с изменениями от 01.09.
Добрый день! Вопрос по премиям в связи с изменениями от 01.09. Если в компании премии ежемесячные, но размер устанавливается в ручном режиме (по указанию директора), все стороны это устраивает (работник не ущемляется). Сейчас это рискованно, тк размер премии должен быть определен (твердая сумма или закреплен способ расчета). Думаю, таких компаний много. Кто как собирается поступать или уже поступил? Правильно понимаю, что из рисков оставить все так же - могут снять с расходов по налогу на прибыль? — Евгения M