Добрый день,коллеги. Подскажите, у нас в организации уже 4 отец оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пишут на пару дней заявление и выходят на работу, а жены сидят дома с детьми. Директор и я задались вопросом ничего ли нам не будет со стороны соц фонда. Вроде все согласно законодательству, но количество таких отцов смущает. — Elena🫦
Ничего не будет, закон разрешает так делать
Даже в ФСС советуют так делать.
Подскажите, а зачем так делать?
У кого ЗП больше, тот и оформляет отпуск. Пособие по максимуму можно получать.
Это ясно, возникло впечатление что они берут отпуск ненадолго, а потом и выходят на работу) неофициально?
Так разрешено сейчас и пособие получать и работать полный день
А эти отцы могут разве полный день работать? Вроде тогда пособия можно лишиться. Или они сокращают часы и на неполный день вы их оформляете?
Знаем. Смущает такое количество директора. Успокоила его что закон не нарушаем
Полный день работают. По новому же законодательству можно выйти на работу в полном объеме и не лишиться пособия
Упустила видимо. Спасибо. Давно не было таких пособий))
Это изменение вступило в силу с 1 января 2024 года.
Класс! Но почему у нас в 90 и 2000, так не было, я б только и рожала ...
🤣🤣🤣
4 это не много, у нас 11, при чем трое вахтовиков. Закон позволяет.
А жены дома сидят на каких правах? Они вообще никогда не работали или на три года им позволили в отпуске без оплаты сидеть?
Мы так сделали, я на своей работе перевелась на неполную ставку с удаленкой
ну это если работодатель вменяемый. А если не в себе? Только увольняться?
Простите, но если работодатель заведомо не в себе, то стоило увольняться независимо от декрета🤷♀ А так, можно уйти в отпуск по уходу без оплаты
На тех же правах, что и сидели бы раньше. Они уходят точно в такой же отпуск по уходу, только без пособия. Это их право. Ну ознакомьтесь вы хоть немного с темой)