Добрый вечер, может кто нибудь помочь разобраться с инвалидностью, рабочая группа, имеет смысл оформить или нет.
Коллега может оформить по состоянию здоровья, до пенсии ей ещё больше 10 лет.
Вроде бы годы инвалидности не участвуют в расчёте стажа для пенсии по возрасту и баллы не начисляются.
Не могу ей подсказать, стоит или нет.
И для предприятия что меняется, когда появится работник с инвалидностью
— Tatyana
Нет смысла. Пенсия копеечная, а страховая часть с момента назначения замирает и не индексируется. Если человек планирует работать, пусть работает, потому что никаких плюшек за рабочую группу особо нет.
Для предприятия ничего. Взносы на нс и пз по этому сотруднику будут не 2.9%, а 2.9%*0.6. То есть выгода копейки. Ну ещё сотрудник имеет право на 2 дня доп.отпуска и на час меньше работать. Всё.
Там и по коммуналке вроде льгот особо нет, это только с нерабочими группами. Я могу вам привести пример: моему коллеге 45 лет, вынужден был оформить инвалидность 3 группу( иначе не назначали дорогие лекарства). Пенсия 13000, никаких плюшек по коммуналке. Из интересного только бесплатная парковка в аэропортах ну и на платных парковках в Москве. Всё. И самое обидное, что эти 13000 перестают индексироваться и расти, даже если вы миллионы начнете зарабатывать, всё уже будет впустую. Даже через 20 лет эта часть останется неизменной. Короче, работнику вообще невыгодно.
Я считаю нужно оформлять. 3группа, рабочая и пенсия социальная, не зависит не от стажа и заработка. Такую инвалидность как правило нужно ежегодно подтверждать и не факт, что в следующем не отменят. У нашего сотрудника пол -легкого отрезали, через 1-2 года инвалидность сняли, выплату пенсии прекратили. Человеку дали инвалидность, при этом он может работать. Дают -надо брать. Вашему другу деньги не нужны, так можете на Сво перечислять?
Какая страховая часть у нее замрет, ей до пенсии больше 10 лет. Раз она работает, взносы за нее платятся и баллы копятся
А раз назначают надо оформлять, даже если платить будут по 10тыс, это плюс к зарплате, хоть на таблетки и то хорошо
Мы проверяли. У него уже 3 года оформлено. Как была 13т, так и осталась. И еще и не индексируется, потому что он работает. И когда он выйдет на полноценную пенсию лет через 20, у всех его ровесников -неинвалидов индексация будет на пенсию ту, которая накопилась, а у коллеги моего начнется аккурат с 13т.
Если честно, это довольно частое заблуждение, что с паршивой овцы хоть шерсти клок и надо обязательно оформить все, что положено. Но это сработает только если вы не будете тратить ни копейки с этой инвалидной пенсии, а будете ее тупо откладывать. Ее все равно сожрет инфляция, но за 20 лет можно будет накопить ~3000000, которые приятно будут греть душу процентами на банковском вкладе. При любых других условиях пусть человек работает и не забивает голову.
Тут смысл в том, что это пенсия. Неважно, как вы её оформляете, по инвалидности или по старости. Как только она назначена-она перестает индексироваться. И уже неважно сколько у вас будет баллов в будущем. И ни один пенсионный фонд вам об этом не расскажет. В случае с моим коллегой она была ему необходима, потому что без инвалидности ему не назначали дорогостоящий препарат, объясняя тем, что раз инвалидности нет, значит не все так и плохо. Там один укол стоит 20000, а надо минимум 2 в месяц. А если такой необходимости прям нет, то и не нужно ничего оформлять.
PS Я конечно ничего не кому не навязываю, решать в любом случае человеку. Но если бы мне до пенсии оставалось ещё 10 лет, я бы оформлять не стала.
Ещё и по комиссиям потом бегать каждый год, доказывать, что ты достоин носить звание инвалида, а не пытаешься обмануть государство. Ну его.
Пенсия по инвалидности и пенсия по старости - это разные виды пенсии и насчитываются по разному, не путайте человека. Если на данный момент работнику положена пенсия по инвалидности, то пусть оформляет, действительно плюс к зарплате, ну и инвалидность, тем более рабочую, нужно подтверждать. Со временем и до пенсии по старости дело дойдет.