Добрый день. У коллеги устроился сотрудник с инвалидностью. Но не афиширует это. Надо ли что-то подавать в пф или работодатель может этого не знать? Какая-то соц пенсия (доплата) должна отмениться? — . Inna
Есть доплата к страховой пенсии для неработающих инвалидов. Только СФР это сам и так увидит при офиц. трудоустройстве. — Irina S.
Ок спс — . Inna
По сотрудникам с инвалидностью есть много нюансов в трудовом кодексе, это и доп.отпуск, и возможность брать отпуск в любое время, а не по графику, и тд. Советую посмотреть. — Наталия Чернова
Инвалидность какая? Всё зависит от группы. Сокращённый раб.время, больничные, и ваши взносы в СФР н.с. можно сократить. — Маргарита К
3, срочная — . Inna
У них еще вычет есть по НДФЛ, скажите что будет больше ЗП получать на руки, если справку принесёт и заявление напишет 🤗. Что скрывать - раз есть льгота надо пользоваться, не обязательно чтоб все знали, а кто работает с перс данными. Хотя как часто бывает при трудоустройстве - все сидят в одном кабинете и у всех уши еще и уточняют что не расслышат 😅 — Надежда Галактионова
У нас были проблемы из-за БЛ. Пришёл отказ в выплате пособия, тк инвалидность отмечается, особым кодом и 150 дней в году. И ещё выяснили, что ещё один такой сотрудник был... Но по нему больничные прошли с неверными данными (без отметки об инвалидности - ФСС пропустил непонятно как). Вот не знаем, что будет. Больше 150 дней больничный получился 😭 — Elena Gruzdeva
Сотрудник не обязан сообщать об инвалидности, если это условие не прописано в лна или трудовом договоре компании — Ирина Сергиеня