Здравствуйте. Налоговая прислала требование пояснить, почему ЗП ниже среднеотраслевого. У вас 80 тыр, а надо 109. Мы малое предприятие, 17 человек. Небольшое производство, очень простое. Уважаемые коллеги, посоветуйте, что им ответить. И у кого есть опыт, какие могут быть последствия? Пересчитывать прошлую базу конечно мы не собираемся, хотя это в требовании предлагают 🤯🤯🤯 — Наталья
Ответить что ЗП выше МРОТ, а требования о соответствии ЗП средне отраслевой ЗП в законе нет
Это стандартное требование, мы получаем каждый квартал, ответ прост, что зп среднеотраслевая это рекомендованная сумма и мы не обязаны платить столько же
Добрый день! Не надо ничего пересчитывать. напишите ответ, примерно " На ваш №№№ от ** сообщаем, что ИНН является малым предприятием, ЗП сотрудников соответствует их квалификации и объему выполняемой работы. ЗП сотрудников выше установленного МРОТ. " Если у вас были в отпуске за свой счет, на полставки, тоже напишите, мол ряд сотрудников были в отпуске за свой счет без оплаты или работают на неполном рабочем дне.
Средняя температура по больнице, в морге 20, в инфекционке 40, в целом 36.6.🙈 законодательство не требует привязываться к среднеотраслевой, тем более, у вас намного выше МРОТ. Зарплата соответствует финансовым возможностям предприятия, региональному уровню и проч бла-бла-бла.
Да я понимаю, что это не соответствует требованиям законодательства. Но я опешила от такой наглости
Вы первый раз увидели что ли? Уж несколько лет как такое шлют автоматом. В контрольные соотношения по отчетам же такое сравнение заложено
80 тыр средняя ЗП- вполне себе прилично
Впервые! Мы основной ОКВЭД поменяли, видимо оттуда ноги растут
Законодательство РФ не содержит требований о выплате зарплаты не ниже среднего уровня по отрасли и если работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда, у работодателя есть обязанность выплачивать ему зарплату не ниже: МРОТ, минимальной заработной платы в субъекте РФ, если она установлена. Само понятие «показатель средней заработной отрасли» изначально предполагает наличие в отрасли зарплат как выше, так и ниже этого уровня. ООО является микропредприятием в регионе, а не федерально-поддерживаемым и финансируемым за счет государства предприятием.
👍
Ой, коллеги, спасибо за Ваши светлые формулировки. Жду ещё )))
Главное чтобы не пришли ко мне проверять , очень времени жалко тратить на это
И это Питер! У нас региональный МРОТ 28750!!!
Не надо тут думать еще) так и напишите. И пугаться не надо, это стандартное автоматическое требование.
Спасибо
А мне вот интересно, когда налоговиков начнут наказывать за незаконные требования, да еще за завуалированных в них угрозах
👍
Моему ИП требование пришло за перевод себе денег. Предложили страховыми всё обложить, удалось им дозвониться. Говорю, это его личные деньги, он на них колбасу покупал. Ответ убил- вот пусть за колбасу и отчитается
В ответ на Требование № ххххх от 00.00.2025г.поясняем, Средняя заработная плата в организации ниже уровня среднемесячной зарплаты по виду экономической деятельности. Средняя зарплата в организации составляет 00000,00 руб., что выше МРОТ, но ниже среднеотраслевого показателя 000000 руб. Заработная плата в организации выплачивается своевременно, два раза в месяц. Налог на доходы физических лиц и страховые взносы уплачиваются в бюджет своевременно. Резервов для повышения заработной платы до среднеотраслевого показателя в настоящее время у организации нет. Сфера экономической деятельности организации - ОКВЭД 45.20 Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств. Себестоимость реализованных услуг увеличилась, в связи с ростом стоимости запасных частей, комплектующих, материалов и логистики. Поднять цены на услуги организация не имеет возможности, это приведет к падению спроса, в связи с высокой конкурентной средой в сфере ведения бизнеса. В компании изыскиваются возможности для повышения заработной платы.
Законодательство не обязывает работодателей выплачивать зарплату персоналу в размере среднеотраслевого значения. В какой срок нужно ответить на требование налоговой инспекции по зарплате? С 5 февраля 2025 года квитанции о приеме электронных документов отменили. Теперь налоговое требование автоматически считается полученным на 6-й рабочий день со дня его отправки. На представление пояснений отводится 5 рабочих дней! Итого за 11 рабочих дней работодатель обязан подготовить и отправить ответ. Также укажите, что при полной выработке средняя зарплата соответствует МРОТ! Вот еще аргумент для ответа: Отсутствие финансовых возможностей для увеличения зарплаты (рост издержек, высокая конкуренция)... Укажите текущие финансовые показатели, а также опишите возможные негативные последствия увеличения заработных плат, например, убыток. Обещайте исправить ситуацию! Если проводили индексацию приложите документы (приказ), если нет - напишите, что планируете увеличение зарплат в следующем году. У меня все обычно проходит при таком ответе. Ниже приведу пример.
Вариант 1 Средняя заработная плата в ООО (ИП) составляет (укажите размер) действительно ниже ниже среднемесячной заработной платы в отрасли которая составляет ___ руб. Но при этом заработная плата в ООО (ИП) выше МРОТ. Повысить заработную плату до среднеотраслевого уровня ООО (ИП) не имеет финансовой возможности по определенным экономическим причинам. Резкое падение спроса (снижение объемов производства, высокая конкуренция, невысокие цены на наши услуги) не позволяет пойти на такой шаг. Чистая прибыль (убыток) за _ ( период) составил(а)______. При этом в ООО (ИП) работает __ человек. Повышение оплаты труда приведет к росту расходов на рублей, что отрицательно скажется на финансовом состоянии предприятия. Таким образом, на текущий момент ООО (ИП) не имеет финансовой возможности для увеличения заработной платы.
Вариант 2 (с обещанием исправить ситуацию) Заработная плата в ООО (ИП) ниже среднеотраслевой заработной платы в субъекте РФ, так как законодательством не установлена обязанность по выплате заработной платы не ниже средней по отрасли. Если работник полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда, у работодателя есть обязанность выплачивать ему зарплату не ниже: - МРОТ (ч. 3 ст. 133 TK); - минимальной заработной платы в субъекте РФ, если она установлена (ч. 11 ст. 133. 1 ТК). ООО (ИП) _____ в полном объеме выполняет свои обязательства по выплате заработной платы в рамках трудового законодательства. После анализа финансового состояния ООО (ИП) руководством (ИП) было принято решение с 1 числа следующего месяца произвести повышение заработной платы до рекомендованных _____ Приложения (по ситуации и необходимости): Копия штатного расписания. Копии приказов о переводе работников на неполное рабочее время. Копии трудовых договоров и т.д. Генеральный директор ООО (ИП)
Какая дичь сейчас творится 😳с каждым днём цирка все больше и больше, это я в основном про ип с колбасой)
Ни прибавить, ни отнять. Практически слово в слово каждый квартал отправляю.😁
Отличный ответ. Утащила себе как шаблончик на всякий случай👍
Напишите главное что отчет составлен верно, налоговая база не занижена, зарплата средняя такая то что выше регионального мрот. Обязанность выплачивать заработную плату не ниже среднеотраслевой отсутствует в тк рф и других законодательных актах, так эта величина является определяемой на основании статистических данных. Ну что то такое. Всем это прилетает.
".... У нас с Вами, разные источники выплаты заработной платы." контекст ответа.
Спасибо всем большое!!!
❤️
Главное одно... если у вас с этим все чисто и законно, как есть на самом деле... то посылайте всех нафиг. Ищите, предъявляйте... В законе среднего нет, средне потому и среднее, что есть ниже и выше, если все будут платить среднее, то и среднее значение будет расти... получается, как в детской задаче... про догнать черепаху. А если парой вопросов сотрудникам выявляется, что все не так, как на бумаге, то сами принимайте решение )))
Это и есть суть и только от этого принимайте решение... все остальное, требования, законы, средние значения... чушь
подскажите, пожалуйста, что в итоге ответили? Мне прилетело такое требование? Подняли з.пл. у нас уровень чуть выше мрот, с нг хотим согласовать повышение?
Здравствуйте. Написали большое письмо с помощью ИИ. Про МРОТ, про факторы, про то, что собираемся поднимать ЗП по мере возможности. Бла бла Отправили , не знаю, что будет дальше