Если сотрудник в ИП был на основном месте работы,а хочет оформится по совместительству,как правильно оформить- увольнением или доп. соглашением.

Question

— Неля

Ольга · Accepted Answer

Я бы сделала через увольнение, ему же по сути трудовая на новом. Месте нужна.

Анна Марчук · Answer

Кадровый перевод, я б так сделала

Ольга Иванова · Answer

Надо уточнить на момент приема совместителем он уже будет оформлен по новому основному месту работы.

Юнна Апатенко · Answer

Если работал на основном , а хочет на совместитльство (внешнее), то только через увольнение и новый прием. Если с совместительства на основное, то можно через перевод.

Если сотрудник в ИП был на основном месте работы,а хочет оформится по совместительству,как правильно оформить- увольнением или доп. соглашением.

4 ответа