Добрый день. ООО открыто в марте 25, учредитель он же ген директор, трудовой договор заключили (т.к. можно этого не делать, деятельности почти нет), заключили только в декабре 25, налоговая требует штатное расписание за 2025 год. Как сделать штатное расписание, если сотрудников нет? — Марина Прокофьев
А в рамках какой проверки она такое требование выставила?
То что нет начислений по 6 НДФЛ и РСВ
Придумать несколько должностей и возле них поставить слово вакансия.
Спасибо за идею!
А на какую дату сделать?
А работает кто? Сотрудников нет, директор не работает. А деятельность есть! Почти нет)), это значит есть))
Директор/ учредитель и работает. Он же себя может не устраивать на работу
Если он работает, значит должен платить налоги с з/п, соответственно сдавать отчетность, которая у Вас нулевая..
Вот поэтому и ввели с нового года налоги с директоров. Хотелось написать, что из-за таких организаций, как ваша. Обидеть Вас ни в коем случае не хотела. Работаешь, начисляй зарплату.
Я бы сделала, когда с директором трудовой договор составлен.
Спасибо
Как есть, я не могу заставить директора устроиться насильно.
основание требования?
Нет начислений по 6 НДФЛ и РСВ
если хоть какая-то деятельность ведется, то настоятельно попросят начислить зарплату ГенДиректору, за декабрь начисляли?
За декабрь - да
Я уже думаю может начислить хоть 1/4 оклада задним числом
Дайте Штатное расписание с одним ГенДиректором от декабря с суммой оклада не ниже регионального МРОТ, Требование наверное за 9мес2025? За 9мес2025 убыток или прибыль? и пояснения, что деятельность не велать, шла подготовка к запуску чего у Вас там (магазин, производство и т.д.), поэтому есть только расходная часть и без привлечения трудовых ресурсов. С декабря заключен трудовой договор с сотрудником.
попросят - спросите Директора, готов начислить - начисляйте, если камералка за 9мес2025 уже закрыта, то доначислить через акт проверки будет сложно
Они по камералке и пишут, и внизу приписка В случае выявления ошибок в Расчетах представить уточненные Расчеты по ф. 6-НДЛФЛ за 3,6,9 месяцев 2025 г с увеличением налоговых обязательств.
да, срок камералки еще идет - 3 месяца, могут актом доначислить, спросите здесь отдельным вопросом - кому по результатам камералки ИФНС доначисляла зарплату ГенДиректору-ЕдУчред в ООО без других работников, по какой зарплате доначисляли - МРОТ по РФ, МРОТ по региону, средняя по региону просто 1/4 ниже МРОТ региона Вас не особо спасет какую выручку за 9мес2025 показали?
какой у Вас регион?
Ленинградская область
У нас УСН, за 9 месяцев доходов нет
УСН 6% или 15%, по р/с вообще нет доходов?
если доходов нет за 9мес2025, то так и пишите, как я Вам выше написала - про штатку с 12.2025 и начало деятельности в 12.2025, и что до 12.2025 не было деятельности
УСН Д-Р За 9 то нет, а доходы начались с конца октября, а устроили только в декабре
можете потом за 4кв2025 тоже получить требование с аналогичным вопросом, ИФНС считает, что раз есть деятельность, то и должны быть зарплатные налоги не ниже как с ежемесячного МРОТ регионального
Вредный совет
💯
Это плохая идея с учетом вашего требования. Делаете штатное расписание с 1 директором
Мне ещё порекомендовали написать, что микропедприятие может не вести штатное расписание.
Либо так. В общем, если учет в 1с, то там просто распечатать должность директора и все.
Суть не в штатном, если хотите бодаться, бодайтесь, игнорируйте, посылайте, оправдывайтесь... может и прокатит, причём запросто, если просто общим порядком отправили. Суть ФНС, деятельность = сотрудники = налоги... договор, его дата и тд никого не волнует, юридически он принят на бессрочный, с момента вступления в должность, без его оформления... есть ГД, значит он в штате... чтобы без проблем, сделать ШР с одним ГД с регистрации, а он по сентябрь в отпуске без з/пл, с октября начислить з/п и взносы... можете попробовать с декабря, но если прокатит... и подумайте, нет ли оснований у ФНС считать, что есть скрытые работники... проанализируйте деятельность, документы внимательно, а то и возможные показания лиц?... ну и конечно есть ли они на самом деле )... например, Вы !