Добрый день, уважаемые коллеги. Вопрос по начислению зпл. Помогите пожалуйста советом или решением. Исходные данные - водитель, который ходит в рейсы, на 15-48 часов. Директор хочет ему платить приличные деньги, но без повышения оклада. Отстояла перевод на почасовую работу. Но возникает масса вопросов в нормирование труда, оплаты простоев, какие можно придумать дифференцированные доплаты. Рекомендуйте где и что почитать.
— Irina Ivanova
Будет просто суммированные учёт рабочего времени при переводе на почасовую оплату. Единственное, как Вы это отслеживать будете
В табеле будете ставить какое количество часов отработано в определенный день. Когда не работает ставите выходной. Но, если он по 48 часов работает, то там и ночь получается
Доплаты, да, в виде премии
И в договоре трудовом это всё нужно прописать