Добрый день! Работник был оформлен по основному месту работы и по внутреннему совместительству.
31.12.2023 работник уволился. Работодатель внёс запись об увольнении в электронную трудовую книжку только по основному месту работы, а по совместительству не внёс (запись о приёме в ЭТК есть). По сведениям из СФР продолжает сдавать нулевые отчёты в налоговую. Работодатель отказывается исправлять свою ошибку. Подскажите, пожалуйста, что в этом случае делать?
— Татьяна
Я б на месте работника пригрозила иском в суд на восстановление в должности с выплатой зарплаты😜😂. А если серьезно, фигню они несут откровенную. Это ошибка кадровика или бухгалтера, которую надо исправить.
— Ирина
О каком запросе речь?
Посмотрим со стороны СФР. Человек работал в организации по 2 должностям. По одной (основной) уволился. По другой (совместительство) - нет. Такое возможно. Тем более фирма сдает отчёты.
Так какую ошибку должен выявить и прислать запрос СФР? На перевод с совместительства на основное место работы?
Зайдём с другой стороны. Сотрудник писал заявление об увольнении с должности совместителя?
На основании какого документа сотруднику не начисляется ЗП по должности по совместительству?
— Oksana