Вопрос по зарплате руководителя.
Добрый вечер! Вопрос по зарплате руководителя. Оклад 30тр. Но в июне был отпуск, начисленный в мае, и зпл за июнь получилась меньше установленного минимума. Надо ли до начислять страховые взносы? — Татьяна К
Добрый вечер! Вопрос по зарплате руководителя. Оклад 30тр. Но в июне был отпуск, начисленный в мае, и зпл за июнь получилась меньше установленного минимума. Надо ли до начислять страховые взносы? — Татьяна К
Увы, надо
Звонила в ифнс, сказали не надо. С бухгалтерами компании мнение расходится… у меня аргумент, что отпуск начислен, хоть и в мае, но он за июнь, поэтому я бы не начисляла. А у Вас почему такое мнение, что надо? Как то сталкивались уже с этим?
Я считаю не надо, зпл выше МРОТ. Если прилетит требование, то так и объяснить...
Начисления за июнь меньше МРОТ. Я придерживаюсь мнения, что надо
Июнем бы провели отпуск. Это ж директор. Чудо, что вообще согласился оформить. :о)
Надо. В НК нет оговорки про среднемесячные начисления. Каждый месяц рассматривается отдельно.
Про среднемесячные нет речи, но сам отпуск же - начисления за июнь. Оплачивается просто в мае
Надо было 1 июня начислять и выдать, а отправить в отпуск 4 июня) так лучше?)
на бух форумах почитайте, к сожалению доначислят до МРОТ
Нужно доначислить (письмо Минфина от 17.12.2025 № 03-15-05/122955).
Переделайте на июнь отпуск, а выплатам пусть будет в мае.
В соответствии с разъяснениями Минфина надо начислять, не зависимо по какой причине ЗП меньше МРОТ: отпуск, больничный и тп.
Я прочитала это письмо Минфина. Вообще конечно у нас странные специалисты там. В случае больничного начислять взносы - очень странно…
Вообще нам уже пришло требование на тему зпл руководителя меньше мрот. Что интересно, ифнс предложила вариант написать пояснения, что начисления июня это отпускные, начисленные в мае. Можно и попробовать так сделать, в худшем случае они просто заставят до начислить
В РСВ Вы их в каком месяце отразили? В мае? Значит, это майские начисления.
Попробовать, конечно, можно.
Так у неё так и есть
Я сдала так рсв, на следующий день уже требование. Пришлось премию начислять
Начисление и выплата в мае прошли у вас тоже? А в июне почти без зарплаты?
Да , в июне 1 рабочий день
Остаётся смириться или ооооочень заморочиться. Ту выплату в мае "переквалифицировать" в выплату подотчёт, например. Отменить отпуск, провести полный месяц июнь. Ну и все уведомления полетят в тартарары. Отчёты если сдавали, то тоже в переделку. Это я набросал навскидку...
Лучше отпуск разбивать)
О, ещё вариант. Выплату отпуска заменить на аванс июня. 😁 Если там по цифрам плюс-минус.
Надо, у вас за месяц должен быть доход не ниже МРОТ. Если не доначислите, потом требование прилетит. Программа не смотрит , что в мае было за июнь. В рсв и персведениях это будет доход мая. Может, потом сделают какую-нибудь скидку в случае больничного, но пока так, как есть.