Добрый день, подскажите, если директор назначен решением без оформления ТД и офомления сотрудником(учредитель и директор разные фл) взносы из МРОТ начислены, сданы перфонифицированные и РСВ. Можно ли так по законодательству? Если нет какие штрафы?
СФР всё равно пришлет требование о расхождении сведений. Вам жалко что ли мероприятие в СФР отправить. Пусть будет директор принят без зарплаты, взносы всё равно платите
Когда не было налога на директора, так можно было. Даже есть разъяснение минтруда, в кот говорится, что с директором - един учред можно не заключать тд. Но с введением налога на директора все изменилось. Вам придут расхождения по перс и рсв с ефс и стажем. И придется объяснять. Начинается с того, что предприятия пишут разногласия, а заканчивается тем, что сдают ефс. Просто замучают
🙏 Спасибо большое
Добрый день, но у вас ведь директор не является учредителем, по какому основанию вы не заключили трудовой договор с наёмным работником? Посчитайте риски.
А как это без трудового договора? На каком основании человек должен бесплатно работать на чужого дядю? Вы тоже бесплатно работаете?