Всем добрый день, подскажите, пожалуйста. Если сотрудник получает 40 000 руб. по ставке 0,5, то есть 20 000 руб., законно ли будет, если переведем его на зп 80 000 со ставкой 0,25, то есть 20 000 руб. Ставку понизим, время работы тоже, но зп по окладу будет не 40, а 80? — aaaanastassss
Можно, только не понятен смысл данной операции. — Александр Петухов
А в чем незаконность повышения оклада? А в чем незаконность заявления сотрудника о изменении графика работы, и переводе на меньшее количество работы)) главное что бы не меньше мрот и лучше погуглить размер прожиточного минимума по вашему региону. Ифнс ставку не видит а видит начисления работнику. — Iulia Iulia
Лучше выписывайте ему премии. Сегодня вы хотите ему зп 80, а завтра будете думать как от него избавиться — ЮД
Присоединяюсь. Если вы оклад повысите, назад дороги не будет — Vi 🌚
Если налоговая наезжает из-за зарплаты ниже среднеотраслевой, то это выход из положения) — Вадим
#горесхематозники — Mr. Twister