Здравствуйте, дорогие бухгалтера! Будьте добры, подскажите. У декретницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком и она увольняется. Как правильно рассчитать компенсацию при увольнении. Предыдущие года, до декрета оклад был 13000. Как на сегодняшний день выплатить компенсацию из среднего тех лет или из мрот на сегодняшний день увольнения? — Светлана Светлана
Компенсацию отпуска при увольнении после декрета в 2024 году считают за двенадцать месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Если на этот период приходятся декретные отпуска, то расчетный период следует перенести на более ранние сроки. В этом случае берите в расчет предшествующий период, равный расчетному. Об этом сказано в пункте 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/163298-kak-oformit-i-rasschitat-uvolnenie-posle-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-v-2023-godu Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки — Светлана Светлана
Значит не нужно доплачивать до мрот? Выплатить по среднему из зарплаты прошлого периода 13000? Очень уж маленькая сумма получается — Светлана Светлана
А у вас индексации не было? Расчет отпускных, с учетом индексации, получается из суммы больше мрот (если кнчн вы подняли зарплата да мрота) — Elena Gruzdeva
Сейчас зарплата на данной должности 21 000. — Светлана Светлана
И что-то я немного запуталась как быть 😳 — Светлана Светлана
Везде пишут 2 предыдущих года, либо перед ними. Но мрот за 3 года сильно вырос с того периода. — Светлана Светлана
Надо сравнивать с мрот или нет не пойму — Светлана Светлана
Надо проиндексировать её оклад до 21000 и сделать расчет — Маргарита К
Поняла. Большое спасибо за помощь! — Светлана Светлана
Вы путаете с расчётом среднего заработка для оплаты больничного — Жанна
Да. Извиняюсь. За 12 месяцев, неправильно написала. — Светлана Светлана
Пожалуйста, подскажите, как правильно провести индексацию перед увольнением в 1 с зуп. Сначала ввести документ Изменение плановых начислений сотрудника, там поставить коэффициент 1.62. А потом провести увольнение и расчёт компенсации? Извините, никогда не сталкивалась с подобным вопросом и опыт работы небольшой. — Светлана Светлана
Выход из декретного еще сделать нужно — Ирина