Добрый день! ИП закрывает свой магазин. Сотрудники были предупреждены заранее, но просят их уволить в связи с ликвидацией ИП, чтобы они могли воспользоваться кредитными каникулами. Каким образом их надо уволить, по какой статье ТК (ст 81?), какие выплаты кроме зп и компенсации за неиспользованный отпуск должны быть им выплачены и в какие сроки? Сам ИП пока еще не решил будет ли он сниматься с учета, может просто внесет изменение по ОКВЭД. — OLGA Makarova
При ликвидации он обязан выплатить до 3х средних зп. Пусть откроет трудовой кодекс и почитает — Ольга Ззз
Ничего он не обязан. Сами почитайте! Про физлиц, в том числе ИП - работодателей. Как меня бесит, когда пишут "по читайте"🤬 — Meehannick
Бесит - не читайте🤷♀ — Ольга Ззз
Кхм...ликвидация ИП звучит угрожающе. Ликвидировать будут через расстрел или повешенье? ;) А если серьёзно, то выходные пособия по статье 318-ТК и предупреждения за 2 месяца по умолчанию гарантированы только работникам организаций, для работников ИП они должны быть прописаны в каждом конкретном трудовом договоре (и судебная практика была, и разъяснения Роструда). А статья да, 81-ТК "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", пункты 1 или 2 части первой (зависит от того будет ИП сниматься с учёта или только магазин закроет) — Tasha Galimova
Вы бы действительно сами почитали ТК. Хотя бы названия статей, посвящённых выходным пособиям при сокращении штата/ликвидацииработ — Tasha Galimova
Спасибо за ваш бесполезный совет — Meehannick
Спасибо! Все стало понятно. О такой особенности ИП я не знала. — OLGA Makarova