Добрый вечер! Нужна консультация, бухгалтер-кассир беременна, выдали справку в мед.учреждении о переводе на легкий труд, трудовые обязанности это кассовые операции, банковские операции, за ЭВМ сидит около 4 часов не более. Является ли эта должность и работа тяжелым трудом?
— Елена Клесова
Золотое правило: беременная может всё! Вне зависимости от справки о лёгком труде, просто по самому факту подтверждённой беременности. Она может приходить когда угодно на работу и уходить когда захочет. Находиться в офисе и ничего не делать, например, играть в смартфоне. Нам остаётся только платить за присутственное время по строгому табелированию. Более того, если она принесёт справку о посещении врача, медсестры и т.п., то будем это время оплачивать по среднему заработку.
Уволить беременную НЕВОЗМОЖНО.
Крайне не советую объявлять ей за неработу выговор, даже устный, если есть свидетели. Ушлая работница зарыдает, ляжет на сохранение в платную клинику и уверяю вас, любой суд мгновенно заставит нас оплатить все процедуры. Ну а если ребёнок родится со сложностями - будем 18 лет оплачивать его медобслуживание. НИКАКИХ выговоров.
Её для нас нет. Свободный художник.
Теперь о справке о переводе. Это серьёзно. Обязательно подписать временное дополнение к трудовому договору, где раза в два снизить её обязанности, а поездки в банк или налоговую ИСКЛЮЧИТЬ.
Пусть все 8 часов или сколько там по факту ей захочется - сидит в офисе. Захочет что-то сделать, помочь - спасибо. Нет - обойдёмся.
И обижаться на неё не стоит. Беременная не человек, а инопланетянин. У неё бешеный гормональный взрыв. Мы же не будем обижаться на инопланетян?
— Геннадий
Я сидеть не могла будучи беременной.. Сильно копчик ломило . Стояла рачком ... Вот тебе и легкий труд за компом))) надо было кушетку требовать))
— 111 111