Здравствуйте! Давно у меня не было декретниц. Работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Во время этого отпуска приходит БЛ по беременности на 140 дней из СФР. Какие заявления от работника нужны? Эти 2 отпуска не могут быть одновременно? Нужно ли подавать сведения в СФР о прерывании отпуска по уходу за ребенком в связи с декретным отпуском? Если не будет заявления от работника, то ответить отказом на запрос? — Victoria
Да, отпуск по уходу прекращается, сведения подаются. У меня так одна сотрудница троих погодков родила ) А заявление думаю напишет, так как выплаты по БиР гораздо выше чем по уходу — Murrr
Считается ли то, что я прислала выше, заявлением? — Victoria
А зачем? Просто интересно) если работница хочет получить декретные, просто поговорите с ней, чтобы написала заявление и хотя бы фото направила — Vi 🌚
А если не отправит, что делать? Или если не напишет в заявлении, что прекращает отпуск по уходу за ребенком? — Victoria
Если она на почту написала, значит хочет идти на контакт. Сообщите ей о необходимости наличия заявления. Если же заявления не будет, то думаю, нет оснований прерывать отпуск по уходу. Почту могут и взломать. — Vi 🌚
Мы созвонились, она оказывается еще направила два заявления, нашли их, но первое-о замене лет, а второе об уходе в отпуск по беременности и родам. Я ей сказала, что нужно писать о том, что она просит прервать отпуск по уходу в связи с отпуском по беременности, но она не согласна. Как быть? — Victoria
Так объясните ей, что не можете отправить её в отпуск по БиР, потому что она находится в отпуске по уходу. А быть в двух отпусках сразу нельзя. — Надежда К
А она понимает, что 2 отпуска не может быть ну совсем никак? п. 3 ст. 10 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ: "В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков." Пусть ознакомится и выбирает — Vi 🌚
А если всё-таки не напишет, то СФР сам ведь увидит, что она ушла в отпуск по беременности и прекратит выплаты на этом основании? — Victoria
Это вряд ли. Выбор должна делать сотрудница, а не СФР за неё — Надежда К
А нам что делать в таком случае? Как ответить на запрос СФР? — Victoria
Так и ответить, что заявления о прекращении отпуска по уходу за ребенком не поступало. — Надежда К
Ок, спасибо! — Victoria
Без заявления о прерывании отпуска по уходу сфр его не прервёт. У нас было такое, подали заявление на декретный отпуск, пришёл отказ, т.к, работник находится в отпуске по уходу — Альбина