Коллеги добрый день! Вопрос не совсем по бухгалтерии. Посоветуйте как бороться с сотрудником, который опаздывает ежедневно на 45 мин. (приходит в 10:45) сотрудник работает со дня основания компании , несомненно очень важный, но все остальные тоже неплохие ребята - но приходят вовремя. Директор хотел применить крайнюю меру - расстрел учитывать опоздания как отпуск за свой счёт. Поделитесь своими способами, явно наш товарищ не один такой) — Евгения
А он эти 45 минут вечером отрабатывает? — Наталия
Сделайте оплату по часам и считайте на час меньше — Татьяна
Имеет право 2 часа без объяснения причин) а на обед он ровно час ходит? Уходит тоже вовремя? — Екатерина Кондратьева
Возможно этот важный сотрудник имеет переработки в обед или вечером. да и вообще ради 45 минут тратить нервы и силы на его перевоспитание???- просто закройте глаза на это. Это мнение сотрудника, который в прошлом опаздывала более чем на 45 минут)) И "расстреливали", но выживала))) Это "не лечится"!!! — Нина Бухгалтерские услуги
Ценными сотрудниками не раскидываются.. может у него семейные обстоятельства.. можно и глаза на это закрыть 🙈 — Екатерина Кондратьева
Лишение премии за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, если такие имеются. И если показатель депримирование прописан в положении о премировании( если такое тоже имеется). — Екатерина Бухгалтер
Мой отец как директор поговорили с сотрудником, что если он даёт ему выхлоп по работе, то он закрывает глаза на опоздание. В итоге он стал лучше работать, и приносить интересные идеи — юлия
Если сотрудник хороший и качественно выполняет свою работу, все успевает- тогда зачем его напрягать? За долгий срок можно и привыкнуть))) — Elle_n
Фиксируйте опоздания и ставьте в табеле не 8 часов, а 7,25. Оплачивате из фактически отработанного времени. — Александр Смирнов
Видимо, только разговорами можно воздействовать. Если ничего не делать, есть огромная опасность, что и другие сотрудники, менее важные и ценные, тоже будут опаздывать, но на меньшее время.)) — Eka M
Измените ему режим работы.Ну, удобно ему приходить в это время. Может транспорт так ходит. Обед можно сократить до 30 минут с его согласия. Хороших работников нужно ценить. — Светлана Светлана
Увольте, в чем проблема😂 — Tanita.
Действительно, уволить же так легко, и сотрудник ну никак не может потом в суд подать — Vi 🌚
Это сарказм если что. А так да, уволить несложно — Tanita.
А обедает он ровно час? А с работы уходит всегда вовремя? А то у нас очень любят считать опоздания и не считать переработки 😎 — Elena Scovorodkina
Фраза из фильма «У каждого свои недостатки»! Меня постоянно увольняют - я не могу в графике работать, так как постоянно переработка и вечером и в выходные, должно быть время выдохнуть!)) Я стараюсь - но смысл - жить чтоб работать или работать чтобы жить?) Это действительно не лечится 💯. — Надежда Галактионова
Опаздывайте все. — Henry Kissinger
Как хорошо, что я уже не помню сколько лет никуда кл времени не бегаю. Зачем дрессировать людей? Если человек работает и делает это с удовольствием , виден результат вообще пофик должно быть пришёл он или дома на уделенке решил поработать. Как в Советском Союзе, чес слово..Просто интересно..какой регион? — Olesya
А вообще это бесит. Это не уважение к остальным и остальные работники тоже будут хотеть таких преференций. — Надежда Васильева
Мы все ценные , и у нас тоже есть дети, все приходим вовремя — Евгения
Да ладно... не на конвейере же... тем более, что это... ну... вы понимаете... тоже всегда опаздывает ) — Геннадий
Регулярно? Сомневаюсь — Анна
Т.е утром приходят другие сотрудники и им нужно от этого ********, например, информацию и они сидят и ждут когда он явится. Конечно это не уважение — Анна
Сместить график работы на час позже. — Tatyana
Неуважение- это писать с ошибками в чате. — Invoice MU
Как моя безграмотность относится к сути обсуждаемого вопроса? — Надежда Васильева
Никак. Прошу прощения. — Invoice MU
если директора не устраивает, то конечно применять меры. т.е. он гуляет 2 рабочих дня в месяц, 24 дня в год, практически отпуск. У нас 1 опоздание = минус 1% с оклада. — Светлана Пьянкова
Ну, опоздал человек и что, фирма рухнет? — Геннадий