Добрый вечер, уважаемые форумчане. У меня вопрос по 1С бух. 8.3. Там есть трудовой договор (микропредприятие). И я хочу начать пользоваться этой формой. Но у меня вопрос. Если я беру сотрудника на 0,5 ставки на внешнее совместительство, то в договоре будет прописана полная ставка, но не прописывается продолжительность рабочей смены. И в приказе будет полная ставка приписана. Мне же нужно написать, что заработная плата начисляется пропорционального отработанного времени. Допустим в приказе я это напишу вручную, а в ТД (микропредприятие) это где написать?
— Irina Ivanova
В разделе "Оплата труда" указываете оклад, как если бы человек работал полную ставку (если у вас складная система оплаты), и заработную плату исходя из должного оклада (указываете исходя из ставки, которую занимает работник в соответствии с режимом рабочего времени)
— Mikhail Shlyakhov
Я в приказе ставлю ту которую он за 05 ставки будет получать и в договоре указываю что заработная плата составляет ту что за о5 ставки и почему такая сумма, формулировки не помню но там и ставка и указание на пункт где количество часов. Я оклад не указываю.
— Iulia Iulia
Почему выдумывать? У каждого буха есть свои формы тд которые он чаще всего заключает. И не всегда это форма типовая для микро. В сети полно тд, каждый добавляет в формулировку о зп что то как ему кажется правильное. Вот вы уже столкнулись с тем что эта форма не удобна для совместителя
— Iulia Iulia
Так как размер окладной части зарплаты указан в ШР, то специалисты Роструда разъясняют, что если в трудовом договоре работника оклад не соответствует штатному расписанию, то его приводят в соответствие. - Цитата с сайта ClubTK.ru. Подробнее: https://clubtk.ru/mozhet-li-oklad-byt-menshe-chem-ukazan-v-shtatnom-raspisanii
— Irina Ivanova
У меня пункт оплата труда - с учетом установленной работнику продолжительности рабочего времени предусмотренной настоящим тр дог в обьеме 0,5 ставки работнику устанавливается и выплачивается заработная плата за отработанное время в размере и сумма за 0,5 ставки. У вас же есть там вверху пункт о размере там же и напишите что то подобное а в рабочем времени часы и прочее
— Iulia Iulia
Специалисты считают, а потом требуют платить ту сумму которую вы укажете в трудовом. И если там указан оклад то полный оклад полставочнику. Я много раз на других форумах читала что большинство ставит зарплату за ставку а не оклад. Тут никто вас не разведет на деньги, что более вероятно чем какое то замечание от испекции которая может и никогда не проверить.
— Iulia Iulia
В договоре указываете, что работник принимается на 0.5 ставки, оплата пропорционально отработанному времени. Начало рабочего дня, окончание рабочего дня. В некоторых договорах у меня написано, что режим работы гибкий, определяется сотрудником самостоятельно, но рабочее время не менее 4 часов в день. Но это для руководителей.
— T
Оклад при работе на полную ставку. Почему сотрудник должен сказать платите мне полный оклад. Если человек работал всегда только полный день, то поясните ему и все.
— T
В 1С данный шаблон заполняется руками. Указываете оклад согласно штатного расписания. Если в штате указано, что на данной должности работник будет работать 0,1 , 0,5 и ид, то там проставляется сумма оклада за это отработанное время. Если планируется в дальнейшем принять кого то на полную ставку, то в штате указывается полный оклад( или придеться все время менять штатку ). В договоре пишется , что данная сумма выплачивается, если сотрудник работает полную смену. А далее пишите, что работает 1 час и зп начисляется из расчета количества отработанного времени. Время устанавливается согласно табеля
— Татьяна
Нашли 6 судебных практик, если прописывать оклад и полставки в ТД, 3 решения поддержали работодателя, 3 решения поддержали работника. 🙈
— Irina Ivanova
Ковязина говорит ставьте оклад полный в соответствии со штаткой и пишите "пропорционально отработанному времени", НО (!) уточняйте у специалистов...
— Irina Ivanova