Добрый день)подскажите , пожалуйста, если сейчас женщина , которая находится в отпуске по Бир , ребёнку чуть больше полгода, уволится по собственному - потеряет ли она что- то в выплатах ? Само пособие по минималке.
А если перевод к другому работодателю , будет ли потеря какая пособий ? Перерасчет если будет, все равно по минималке, так как стажа нет практически и за 2 года доход соответственно будет низкий в любом случае
— Oops
Она находится не в отпуске по БиР, а в отпуске по уходу. И пособие она потеряет, если уволится. Бывший работодатель обязан сообщить в СФР об увольнении (отдельно от подачи ЕФС-1). Иначе излишне выплаченное пособие СФР взыщет с него.
При прекращении трудовых отношений в течение 3 дней работодатель обязан подать уведомление о прекращении права застрахованного лица на пособие по уходу.
а что ей мешало обратиться туда после рождения ребенка? Она и раньше могла получать от СФР дополнительно к пособию, которое ей как работающей платят. Но она почему-то туда не обратилась за единым пособием? Значит оно ей не положено по причине НЕбедности
Да
Это понятно) я переживаю что странно будет выглядеть что уволена в отпуске и к другому устроилась , как бы в пособии не потеряла ? С этим не будет думаете проблем ?