Добрый день ) подскажите по пособию до 1,5 лет. Сотрудница не хочет уходить в отпуск, а хочет просто получать пособие и работать неполный рабочий день. Мне тогда просто инициировать выплату пособия, а сведения по стажу ДЕТИПРЛ - тогда не отправляю ? — Nataliya_shur
Её лучше отправить в отпуск, а через два-три дня вызвать. Это даже сами ФССники советуют.
А когда она прерывает отпуск, я что то должна отправить в фонд ?
Т.е я сначала ее отправляю, допустим с 14.02 до 1,5 лет. Отправляю в фонд сведения о том что она в отпуске до 1,5 лет, а о том что она его прервала ?
Если выйдет на неполный рабочий день, необходимо сдать форму ЕФС-1, подраздел 1.1. Мероприятие - «перевод», код «непд».
Даже если она совместительству
Это при условии, если до она работала полный рабочий день и на полной ставке.
Нет им не надо ничего больше отправлять.
Спасибо!!
Верно же Стаж заполнила ?
Пожалуйста, посмотрите выше, верно ли я заполнила стаж до 1,5 лет?
Если до отпуска по уходу за ребенком не было отпуска по беременности и родам, то верно. Если был - выделить этот период кодом «декрет».
Спасибо! Нет, не было)
Ставится только дата ухода в отпуск. Период 14.02.25, 14.02.25. А реальный период отпуска укажите в форме за год с типом Исходная.
Спасибо) я правда уже так отправила ( фонд принял
Не было отпуска по БиР до отпуска 1'5 лет???
Не было, она не брала. Бухгалтеру вообще сообщили, только уже когда ребенок родился