Добрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет . Имеем ли право ее уволить , если организация закрывается? — Елена
Спасибо
А нужно и уведомить ОСФР об увольнении?
увольняете по статье ТК, где ликвидация организации. выплачиваете выходное пособие за 2 мес. Если ребёнок ещё не достиг полутора лет, в дело вступает Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н, а именно п.в ст.42. Матери нужно обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства, предоставив документы об увольнении. Это позволит получать пособие, пока малыш не достигнет 18 месяцев. п.с. это я в августе 2024 собирала инфу
Да, не только об увольнении (ЕФС-1, Сведения о застрахованном лице), но и о прекращении права на получение пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет