Здравствуйте, подскажите, сотрудник уволился 17 апр, приказ о повышении оклада с 1 апр издан 28 апр. Надо ли пересчитывать оклад уволенному сотруднику? — 58549
Если решили повысить оклад "задним" числом, то , конечно, доначислить и компенсацию при увольнении пересчитать.
Последний месяц не входит в расчет по средней для компенсации неиспользованного отпуска
Да, согласна, компенсацию в данном случае пересчитывать не нужно.
Но приказ издали после увольнения, труд. Отношения закончены. Разве надо пересчитывать?
Конечно.
Понятно, что приказ издан после увольнения. Но повышение с 1 апреля. Значит однозначно нужно пересчитать
А по моему это чушь, уволен же уже человек, какие могут быть пересчёты? Я бы такой приказ проводить не стала. И вообще доп. Соглашение тут нужно к трудовому договору об изменении оклада. А его быть не может, т.к. уже трудовые отношения закончились.