приветствую, подскажите пожалуйста, пришел работник, просит оформить отпуск по уходу за ребенком начиная с 01/01/2024 года, ребенку исполнилось 1.5 года, но 6 месяцев с этого срока еще не прошло. Отпуск для получения пособия за весь этот период. СФР такое не завернет? кто-то сталкивался? Ссылается на норму закона: "Пособие по уходу может быть назначено с рождения ребенка, но не позднее шести месяцев со дня исполнения ему 1,5 лет. При этом деньги выплачивают сразу за весь прошедший срок (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ). " Т.е. работник сейчас хочет получить пособие за предыдущий период, но заявление об отпуске подает только сейчас. При этом он работал полный рабочий день весь этот период, что не противоречит назначению пособия теперь.
— St Henge
Нет. Такой номер не пройдёт. Для назначения пособия сотрудник должен хоть на 1 день уйти в отпуск по уходу и задним числом он уйти в отпуск уже не может, так как для этого нужно подать заявление об уходе в отпуск. А после ухода в отпуск ( на следующий день) и назначении пособия, он пишет другое заявление, что хочет выйти из отпуска и приступить к работе.
Для того , чтобы получать пособие и продолжать работать, необходимо сначала уйти в отпуск по уходу, а затем вернуться из него (минимум 1 день). Если не подавал на пособие, то приказ на отпуск и возврат должны быть, как и справка , что второй родитель не находится в отпуске по уходу. Отпуск этот отражается в сзв-стаж за 24 год.