Коллеги, добрый день. Подскажите, пожалуйста, сотрудница собирается в отпуск по уходу за ребенком 1.5г, но хочет побыть несколько дней, а потом выйти на работу. Ей пособие придется вернуть? Заранее спасибо 🙏 — Светлана
Добрый день, о каком пособии вы пишите? Если пособие до 1,5 лет, оформляете на 4 часа, получает пособие и зарплату.
Может выйти на работу хоть на полную ставку. Пособие сохраняется. Такие нормы действуют с 2034 года. https://www.klerk.ru/blogs/moedelo/591824/
https://saby.ru/articles/ereport/mozhno_l_rabotat_v_dekrete
Сейчас можно работать и получать пособие до 1,5 лет
Пособие продолжат платить до 1.5 лет ☺️
Всем большое спасибо 🙏🙏🙏
Заинтересовало, т к мне предстоит уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет и быстренько вернуться обратно на работу. Что значит на 4 часа в вашем комменте? На сколько минимально я могу уйти в этот отпуск и вернуться?
Коллеги после меня данные свежие предоставили. Сейчас женщина может выйти на работу и на полный рабочий день, не потеряв пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Раньше до 2024 года, нельзя было совмещать полный рабочий день и отпуск без потери этого пособия. В вашем случае, когда наступит отпуск по уходу, можете выходить, когда будет у вас желание.
Это я в курсе. Вы написали «на 4 часа». Я думала отпуск хоть на 4 часа оформить)))) Мне минимальный нужно понять, ибо сильно много в зп теряю при оформлении этого отпуска.
Судя по тому что пишут, можно хоть на следующий день
На один день в отпуск надо уйти. На следующий день можно выйти.